【東京】受変電設備の保守・メンテナンス◆リーダーポジションへのキャリアアップも想定／WEB面接可◎

【受変電設備の保守・メンテナンス／研修や通信教育補助、資格取得奨励金など成長支援充実!／創業50年超の安定基盤／ワンストップエンジニアリ

ングサービスで幅広い顧客より高評価◎】

■業務内容:

電気設備関係の保守点検業務をお任せします。

《詳細》

・建物、工場、公共施設関係の電気受配電設備の新規設置

・建物、工場、公共施設関係の電気受配電設備の老朽化設備の更新作業

・保守点検チェックシート作成及び点検報告書作成

・初期は社内での出荷業務OJT 基礎知識構築後は全国各地での新規設置、大型更新作業を行います。

《働き方》

※国内出張業務を伴うお仕事となります

出張エリア:関東(都内が多いが神奈川・千葉)発電機は全国対応の可能性あり

出張頻度 :繁忙期はほとんどが現場の月もあり、通常は月の半分〜3/4程度

出張期間 :1日〜1週間

夜勤頻度 :6回程度/年

■現場研修:

現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。

その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。

さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。

■当社の魅力:

(1)安定した経営基盤...創業50年超で安定した基盤を持っております。

(2)ワンストップエンジニアリングサービス:設計から制作、据付、メンテナンスまでトータルサポートを実施。ハイクオリティ、ローコストな生

産設備の提案・納入を実現しています。当社では、部品一つの制作からシステム制作まで、自社・他社製品問わずカスタマイズ設計できるため、幅広

い顧客より高評価を得ています。

■必須条件:

・何らかの機械や設備のメンテナンス経験

高等専門学校卒業以上

想定年収:350万円〜450万円

月給:210,000円〜270,000円

月額(基本給):210,000円〜270,000円

※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。

■昇給:あり

■賞与:あり

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間45分)

休憩:45分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率85%

GW・夏季・年末年始、有給休暇(入社半年経過後10日〜最高20日※入社時期により変動あり)等

※社内カレンダーあり

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 ※福利厚生欄に詳細記載

家族手当:有 子供手当:1人目1万5千円／月、2人目5千円／月

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 ※福利厚生欄に詳細記載

退職金制度:有 正社員で勤続3年以上の場合に適用

定年:60歳 定年後の再雇用制度あり(65歳まで)

教育制度/資格補助:■研修制度(技術研修、現場研修など)

■各種表彰制度

■通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担)

■資格取得奨励金制度(最高10万円／件)

■面接2回実施いたします。

※選考フローは状況により変更する場合があります

面接回数: 2回

筆記試験: なし