【第二新卒歓迎／東京】回路設計(鉄道関連製品)◆鉄道インフラ／最先端技術を取り入れた開発／在宅勤務可

【AIやディープラーニングを取り入れた新技術開発/鉄道業界の人手不足に貢献/平均残業20時間/少数精鋭の組織/鉄道各社と75年以上の取引】

■職務概要: 鉄道の保線業務における計測作業の省力化を目的として、カメラや各種センサと通信する計測装置の開発を行っていただきます。

具体的には、センサのデータから、線路の軌道状態を把握するシステムやカメラで取得した画像から、ボルトの欠落を判定する装置の開発業務をお任

せします。

近年の少子高齢化による労働者不足対策として、鉄道業界におけるシステムとしての設備投資が増えています。 鉄道の保線業務の内容を知り、顧客が

必要とする計測装置の開発を行い、持続可能な鉄道の安全安定輸送を下支えに少しでも貢献して頂ける方を求めています。【変更の範囲:会社の定め

る業務】

■入社後の流れ:

スキルや経験に合わせて研修計画を作成しますが、入社後、一定期間はOJT研修にて先輩社員より教わりながら一連の業務を学んでいただきます。 そ

の他にも、マナー研修などの社外研修やJR各社通信研修、社内勉強会などがあります。 また、階層別研修ではオンラインツールを導入し、社員の成長

をサポートする体制を整えています。

■同社の特徴:

・元請案件が大半であり、顧客に近い位置で仕事を行うことができます。

・メカ・エレキ・ファームウェア・システム開発者が同室内に在中しており、様々な技術者と意見を出し合いながら開発が出来ます

<職種未経験・業界未経験歓迎!>

■必須要件:

・電気・電子系・制御工学系の学部学科をご卒業の方

・電気・電子回路設計、計測機器の評価、試験、検証等のご経験をお持ちの方

高等学校卒業以上

想定年収:400万円〜630万円

月給:265,500円〜371,000円

月額(基本給):252,000円〜357,500円

その他固定手当/月:13,500円

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■モデル年収(大卒):

35歳/630万

45歳/750万

■固定手当内訳:

昼食手当3,500円/月

住宅手当10,000円/月

就業時間:8:30〜17:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■平均残業時間20〜30時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝日)

年末年始(12/29〜1/3)

特別休暇(慶弔休暇・配偶者出産特別休暇等)

通勤手当:有 30,000円/月まで

住宅手当:有 10,000円/月

家族手当:有 20,000円/月

厚生年金基金:無 厚生年金基金から企業年金基金へ移行しています。

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 退職金規定による(中小企業退職金事業団加入)

定年:60歳

教育制度/資格補助:新入社員研修、OJT研修、マナー研修、JR各社通信研修、社内勉強会、階層別研修

■選考フロー:

書類選考→WEB適性検査+一次面接→最終面接+筆記試験→内定

※状況により選考回数は変更となる可能性があります。

※原則、対面で面接を行いますが、一次面接のみWEBでも対応いたします。

面接回数: 2回

筆記試験: あり