【東京/日野】大手トラックメーカーでの生産技術職◇生産設備及び治具の設計、動作確認／福利厚生◎

【大手メーカー／生産設備設計／3DCAD／治具設計／上流工程／専門性深化／技術支援体制／多様なキャリア／エンジニア育成環境】

◆職務概要:

大手トラックメーカーにて生産設備及び治具の設計、動作確認を行っていただきます。

◆職務詳細:

・機械CADによる設備・装置・治具設計(3D設備設計、2D図面化、油気圧回路図等)

・既存設備改造の為の現物スケッチ(ノギス、マイクロメーター使用)

・上記に付随する部品表、取説等の技術資料作成

・客先との仕様打合せ、確認等の会議(必要に応じて現地現物確認の為、出張有)

・仕入先、メーカー、加工業者との折衝業務

・出先設置、改造確認及び工事対応

※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。

◆エンジニアとしてのご活躍例:

・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方

・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方

・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方

◆働く環境:

全社月平均残業時間:約20時間

年休:120日程度

キャリアサポート制度充実:社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。

定年:65歳です。その後も1年更新での契約社員としてご活躍いただけます。

手厚い福利厚生:配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円(家賃+共益費)の物件

を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。

◆十人十色のキャリアパス:

◎専門性を高めキャリアが目指せる

◎異なる分野・異なる業種へのチャレンジも可能

◎管理職・マネジメントやスペシャリストなど思考に合わせ選択できる

・3DCADを用いた設計経験

・治具設計の経験

・設備導入に際しての業者折衝経験

想定年収:400万円〜600万円

月給:250,000円〜450,000円

月額(基本給):250,000円〜450,000円

※今までの社会人経験、面接結果等、当社内規定にともない、考慮の上決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績2.6ヶ月

※残業手当・休日出勤手当100%支給

※通勤手当、住宅補助、資格手当等 別途支給

※普通残業/深夜残業手当:1分単位で支給

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

残業:配属先によって多少前後しますが全社月平均では約20時間になります。

完全週休2日制・会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※PJ・配属先企業のカレンダーによる◆特別休暇(慶弔その他)◆特別休暇(慶弔その他)◆有給休暇(初年度10日)◆産前・

産後休暇◆育児休業・子の育児目的休暇◆介護休業・介護休暇

通勤手当:有 全額支給(車通勤の場合も含む)

住宅手当:有 転居が必要な場合のみ(家賃の半額／3万円上限)

家族手当:有 福利厚生その他欄に記載

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり

退職金制度:無 確定拠出年金(401k)有り

定年:65歳

教育制度/資格補助:テクニカル・ビジネススキル、TOEIC(R)テスト等受験費用補助、資格取得支援制度、リーダー・マネジメン

ト研修、CAD等各種研修制度、実技研修・社内外研修制度、KENスクール・EGspace受講制度等

■選考フロー:

書類選考→面接(1〜2回)→内定

※面接後に適性検査があります。選考回数は変動となる場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり