【東京/国立市】自動車整備※住宅手当など福利厚生◎／充実の教育体制

自動車整備経験を活かす／品質保証・設計へキャリアアップ／充実の教育研修制度／資格取得支援あり／安定したアウトソーシング企業／幅広い案件

でスキル習得／キャリアチェンジ支援制度／評価制度で成長実感

◆職務概要

弊社クライアント様先に常駐していただき業務に従事していただきます。最初は今までの整備士としてのご経験等を活かしていただきながらの業務に

なりますが最終的には品質保証等から入っていただき設計補助⇒設計業務とステップアップを想定しております

◆職務詳細

◇点検・車検(1人1日1~2台)

◇修理、故障診断

◇故障探求(仮説立て、検証、故障原因特定)

◇フロントと連携しての顧客への整備状況説明

◇パーツ担当者への発注依頼

◇重整備(エンジン、トランスミッション、デフ交換)

※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います

◆働く環境:配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい

環境を整えております

◆案件配属後:2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し自身の状態や希望の案件のヒアリングを行

い次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当

することができ幅広い知識とスキルを身に付けることができます

◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実

◇人事育成制度...等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入

◇FA制度...自ら職務・職場を希望できエリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意

◇キャリアサポート制度...定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善

。

◇人事考課制度...目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度

◆福利厚生「SS&CU制度」

エンジニア(技術社員)を対象にキャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど社

内で自分の新しいキャリアを形成することが可能です

■必須条件:※下記いずれかのご経験

・四輪/二輪は問わず、整備士としての実務経験をお持ちの方

・2級or1級自動車整備士か自動車検査員の資格をお持ちの方

想定年収:400万円

月給:230,000円〜300,000円

月額(基本給):230,000円〜300,000円

※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績2.6ヶ月

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

残業:配属先によって多少前後しますが全社月平均では20時間程度になります。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産休休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社半年後10日)※取得率9割

通勤手当:有 全額支給(車通勤の場合も含む)

住宅手当:有 転居が必要な場合のみ(家賃の半額／3万円上限)

家族手当:有 福利厚生その他欄に記載

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり

退職金制度:無 確定拠出年金(401k)有り

定年:65歳

教育制度/資格補助:テクニカル・ビジネススキル、TOEIC(R)テスト等受験費用補助、資格取得支援制度、リーダー・マネジメン

ト研修、CAD等各種研修制度、実技研修・社内外研修制度、KENスクール・EGspace受講制度等

■選考フロー:

書類選考→面接(1〜2回)→内定

※面接後に適性検査があります。選考回数は変動となる場合があります。

面接回数: 1回

筆記試験: あり