【首都圏】大手クライアント先での回路設計エンジニア募集!※転居無/定年65歳(役職定年無)※

上流工程で技術を磨く／FPGA・回路設計スキル活用／大手メーカーの最前線で成長／不具合解析〜新製品開発まで一貫参画／専門性深化と多様なキ

ャリアパス／充実の研修・教育体制

◆職務概要:株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社社員と協力して業務致します。

◆職務詳細:

弊社クライアント先にて製品の設計・開発業務をお任せします。

各種自社製品(開発・生産支援ツール)いずれかのハードウェアに関する設計・開発業務をご担当

いただきます。

【想定業務】

・クライアント先の放送プロダクトのハードウェア開発

・既存製品の不具合調査、解析(主にFPGA関連)

・新製品の開発

・FPGA設計、回路設計、仕様書作成、ドキュメント作成(工場向けの製造ドキュメント)、評価など

【開発環境】

使用ツール:Verilog-HDL

※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。

◆働く環境:

全社月平均残業時間:約20時間

年休:120日程度

キャリアサポート制度充実:社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。

定年:65歳です。その後も1年更新での契約社員としてご活躍いただけます。

手厚い福利厚生:配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円(家賃+共益費)の物件

を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。

◆十人十色のキャリアパス:

◎専門性を高めキャリアが目指せる

◎異なる分野・異なる業種へのチャレンジも可能

◎管理職・マネジメントやスペシャリストなど思考に合わせ選択できる

◆スキルアップ支援体制:

◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能!

◎Zoomにて技術研修を月数回開催!プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意

◎スキルUPが給与UPにつながる!アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組み

◎専門教育機関で技術取得が目指せる!

【Must(必須)】

・回路設計の実務経験がある方(目安3年以上)

※手を動かしての実務経験ブランクに関しては相談可

【Want(歓迎)】

・VHDL、Verilog等を使用したFPGA設計の実務経験

・組込み機器の製品設計経験

・海外規格認定申請および適合性評価経験

・プリント基板設計またはプリント基板の外注設計コントロール経験

想定年収:550万円〜750万円

月給:300,000円〜560,000円

月額(基本給):300,000円〜560,000円

※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績2.6ヶ月

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

残業:配属先によって多少前後しますが全社月平均では20時間程度になります。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社半年後10日)※取得率9割

通勤手当:有 全額支給(車通勤の場合も含む)

住宅手当:有 転居が必要な場合のみ(家賃の半額／3万円上限)

家族手当:有 福利厚生その他欄に記載

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり

退職金制度:無 確定拠出年金(401k)有り

定年:65歳

教育制度/資格補助:テクニカル・ビジネススキル、TOEIC(R)テスト等受験費用補助、資格取得支援制度、リーダー・マネジメン

ト研修、CAD等各種研修制度、実技研修・社内外研修制度、KENスクール・EGspace受講制度等

■選考フロー:

書類選考→面接(1〜2回)→内定

※面接後に適性検査があります。選考回数は変動となる場合があります。

面接回数: 1回

筆記試験: あり