【広島市】設備管理◆高齢者向け給食関西トップクラスシェア／出張なし／年休120日／残業約15時間

〜関西トップクラスシェア／西日本エリアの中核《広島セントラルキッチン》の設備管理／高齢者施設向けの食事製造を支える／働き方含めて安定し

て働ける!〜

■業務概要:

ご高齢者施設向けの食事製造を行う設備(生産機械・冷凍冷蔵機・排水処理設備など)の定期保守、改善業務、設備や現場のトラブル対応を行い、セ

ントラルキッチンのメンバーが働きやすい職場環境の実現を目指します。

■業務詳細:

◆メンテナンスカレンダーによる、定期点検・保守

・生産機器(調理機器・包装機など)の点検・注油・調整がメイン。容易に交換できるもの(パッキン・ベルト類)から、機器の分解整備など技術を

要するものも含まれます。

◆生産設備の部品交換及びユニットの整備

・ユニットの整備は、エアシリンダが主となります。

◆メーカー点検・保守立合い・部品等の手配

◆排水処理施設の維持管理

■就労環境の魅力

・使用機械の種類も多岐にわたり、設備管理の難易度も高い分、スキルが身につく

・設備導入から環境改善まで企画提案にも携われる

・定期メンテナンスを通じて不具合を早期発見し予防保全しているため、計画的な業務の遂行が可能

・夜勤の日数は工事の有無や内容により変動。最高でも月に10日間。(入社後6ヶ月程度は夜勤は無く、その後は先輩と一緒に対応)

・各工場に設備管理課が設置されているため、他セントラルキッチンへの出張は無し

・シフトは前月20日頃作成され、可能な限り希望休も反映

■組織構成:

社員約106名・パート約62名

配属となる設備管理課は、4名(正社員2名、パートスタッフ2名)

■入社後のイメージ :

これまでのご経験に合わせて、2〜3年以内にはマネジメント業務をお任せしたいと考えています。

◆1年目

・保守業務に携わる中で設備の知識を習得し、各機器の特性(構造や不具合が生じやすい箇所)の理解からスタート。

◆3年目以降

・各設備の保守、業者との調整、内製での修理対応など、専門性を深めていただきます。

・設備管理のサブリーダーとしてのご活躍を期待しています。

■企業魅力

365日3食異なるメニューを提供し、更に介護状況に応じた介護食(ソフト食、ゼリー食など)の製造なども手掛け、業界の中では関西トップ級シェア

を誇ります。

・工場の生産設備の製造・保全・修理・メンテナンスのいずれかの経験をお持ちの方(製品不問)

※未経験の方でもまずはご応募ください!

・冷凍冷蔵機・空調機の保守経験がある方

・排水処理施設に携わった事がある方

・食品工場での勤務経験をお持ちの方

・第二種電気工事士

高等学校卒業以上

想定年収:420万円〜510万円

月給:300,000円〜360,000円

月額(基本給):300,000円〜360,000円

※給与は経験や能力に基づき社内規程により決定

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月・12月 2ヶ月程度／年)

■報奨金:年2回(6月・12月／会社利益を原資に個人業績に応じて配分するため上記年収に含まず)

参考:募集職種・募集等級における報奨金支給額:5万〜60万／年(2023年度)

労働時間区分:シフト制

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

勤務パターン例:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

基本は上記。工事対応のため夕方から深夜勤務有。工事対応頻度:月0〜10日間程度(シフト制／実働8h)

完全週休2日制・シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

工場が365日稼働なので土日祝出勤は平日同様の考えです。休日は完全シフト制で、用事等を考慮した希望休をシフトに反映(有

給希望も同様)

土日祝日出勤頻度:月の半分程度

・年次有給休暇・慶弔休暇

通勤手当:有 原則上限30,000円

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 社宅(単身者向け・入居期限有り)利用可能

退職金制度:有 勤続3年以上対象／再雇用制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:・基本的にOJT

・外部セミナー、社内教育講座、社内イーラーニング、各種研修制度

■選考フロー:

※状況によっては、面接回数が変更となる場合があります。

書類選考⇒WEB適性検査・1次面接+筆記試験⇒2次面接⇒内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり