【港区/リモート相談可】回路設計(デジタル)◇社会インフラを支える事業/年間休日129日◇

年収500〜700万円 東京都港区 正社員

大同信号株式会社

この求人に応募する

応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。

募集要項

企業名大同信号株式会社
職種電気・電子・回路設計
想定年収年収500〜700万円
雇用形態正社員
勤務地〒105-8650 東京都港区新橋6-17-19新御成門ビル
年間休日129日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

鉄道の安全を支える社会貢献性/回路設計スキルを活かす/デジタル・FPGA開発/フェールセーフ技術/ミッションクリティカル機器開発/他部門

と連携する設計工程/老舗×技術革新/OJTで着実に成長

■業務概要:鉄道の安全・安定輸送の要となる信号保安装置や運行管理システム等の製造・販売を中心に事業を展開しており、安全で信頼性の高い製

品と質の高いサービスを提供している当社にて、ハードウェアの設計・開発をお任せいたします。

■業務詳細:

・ユニット設計

・電気電子回路設計

・FPGA設計

鉄道(電車や新幹線)の安全な運行を支えている装置の【ハードウェア設計・開発】をお任せします。

「鉄道の安全運行を支える装置」のハードウェア設計・開発をしていただきます。入社後はOJT体制にて業務を覚えていただきます。経験やスキルに

合わせて、親和性の高い業務からお任せする予定です。

テレワークも導入しており、週1回程度のテレワークが可能です。

<ある1日の流れ>

ソフト・メカトロ・製造の技術者と連携を取りながら、以下の流れに沿ってお客様のニーズに合った製品開発を進めます。

《製品化までの一連の流れ》

▼お客様との打ち合わせ

▼仕様検討

▼基本設計

▼詳細設計

▼実装(工場・協力会社への依頼)

▼試作品の評価

▼実地試験

▼本稼働

▼納品後のサポート

■組織構成:

技術部門は全体で250名ほど在籍しております。和気あいあいとした雰囲気で中途入社でもなじみやすい環境です。

■会社の魅力:

・年間休日129日、土日祝日休みと非常に就業環境が良いです。テレワーク(在宅勤務)も導入しており、時代に合わせた柔軟な働き方を取り入れて

おります。

・鉄道の安全・安定輸送の要となる信号保安装置や運行管理システム等の製造・販売を中心に、社会インフラを支える意義のある事業を展開しており

ます。設立から70年以上の老舗企業であり、スタンダード市場にも上場をしており安定した経営を行っております。

応募資格・必須要件

■必須要件:

・回路設計のご経験(アナログ・デジタル不問)

※OS系出身者歓迎

※取り扱っていた製品不問

■歓迎条件:FPGAの知見がある方

学歴

高等専門学校卒業以上

給与

想定年収:500万円〜715万円

月給:267,200円〜350,000円

月額(基本給):250,000円〜332,800円

その他固定手当/月:17,200円

※上記は大学卒業者の想定年収です。

※上記年収には都市手当17,200円、賞与(前年度実績に基づく)、残業見込み30Hを含みます。

■賞与:年2回/6月・12月(前年度実績5か月分)

※業績連携/入社初年度の6月は寸志支給

■昇給:年1回(4月)

■残業代100%支給(1分単位)

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:30〜15:20

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:20

休憩:50分

時間外労働:有

■時間外労働:30時間程度

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■休日:土日祝日、GW・夏季・年末年始・有給休暇・産前産後休暇・育児、介護・慶弔休暇・積立

■有給休暇:初年度12日(勤続年数に応じ増加/勤続6年目には20日)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 ・全額支給

家族手当:有 ・扶養家族により変動

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:・研修

・資格補助

・自己啓発支援

選考について

■選考フロー:

・書類選考→適性検査→面接(2回)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

同じ職種・エリアの求人

東京都の電気・電子・回路設計求人を見る

年収500〜700万円 応募する