【浜松市】自動車部品の設計・開発◆第二新卒歓迎／資格取得サポートあり／研修制度◎

【経験製品不問／年休121日／資格取得サポートあり／家族手当等、福利厚生◎】

■業務内容:

自動車部品の設計開発業務をご担当いただきます。

<詳細>

・電動パワーステアリングの開発業務を一貫してお任せします。

・機能安全(ISO26262、R79-03認証)プロセス、フェールセーフ設計、故障率の考え方・仕様の提示業務についてもご担当いただく予定です。

■現場研修:

現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタートします。

その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。

さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。

■企業の魅力:

(1)安定した経営基盤...創業50年超で安定した基盤を持っております。

(2)ワンストップエンジニアリングサービス:設計から制作、据付、メンテナンスまでトータルサポートを実施。ハイクオリティ、ローコストな生

産設備の提案・納入を実現しています。当社では、部品一つの制作からシステム制作まで、自社・他社製品問わずカスタマイズ設計できるため、幅広

い顧客より高評価を得ています

【業界未経験歓迎】

■必須条件:

・CADを使った業務経験

・仕様設計、基本設計経験

・設計開発業務経験

高等専門学校卒業以上

想定年収:350万円〜550万円

月給:200,000円〜366,666円

月額(基本給):200,000円〜366,666円

※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月、12月)※過去実績3ヶ月分

就業時間:8:45〜17:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:45分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率85%

GW・夏季・年末年始、有給休暇(入社半年経過後10日〜最高20日※入社時期により変動あり)等

※社内カレンダーあり

通勤手当:有 全額負担(当社規定あり)

住宅手当:有 転居を伴う配属の場合社内規定に準ずる

家族手当:有 子供手当:1人目1万5千円／月、2人目5千円／月

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 転居を伴う配属の場合社内規定に準ずる

退職金制度:有 正社員で勤続3年以上の場合に適用

定年:60歳 定年後の再雇用制度あり(65歳まで)

教育制度/資格補助:■研修制度(技術研修、現場研修など)

■各種表彰制度

■通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担)

■資格取得奨励金制度(最高10万円／件)

■面接2回実施いたします。

面接回数: 2回

筆記試験: なし