【東京／日野市】小型トラックワイヤーハーネス設計業務エンジニア◆年休121日／転勤無

〜モノづくりの各分野における「技術力」を通じたエンジニアリングサービスを提供〜

■業務内容:

日野自動車株式会社様にて小型トラックワイヤーハーネス設計業務に携わって頂きます。具体的な業務内容は以下の通りです。

・ハーネス回路または経路設計業務・技術検討

・関連部署との設計打合せ

・部品表の作成

・要求仕様書作成

・部品図、組立図、承認図の製図業務

・仕入れ先・メーカーとの打合せ業務

■仕事の魅力・やりがい:

(1)最先端技術へのチャレンジ

自動運転や電動化の進展に伴う新しい技術に携わる機会を得ることができます。

(2)グローバルな影響力を持つ製品開発への関与

国内や世界中で販売されるトラックやバスのワイヤーハーネス設計に携わることができます。

(3)多様なスキルの習得とキャリア成長

独自の開発手法(品質管理、原価低減活動、VE/VA手法など)を学べます。

(4)チームワークと協力体制

経験豊富なエンジニアと協力し、技術力の向上や視野の拡大が可能です。

(5)安定した業務環境と充実したサポート体制

大手企業の安定した業務フローのもとで、安心して設計業務に集中できます。また、ベテランエンジニアや専門アドバイザーからのサポートを受けな

がら成長できる環境があります。

■当社の特徴:

◇エンジニアのキャリアを尊重する会社です。若手社員向けの目標設定制度(MBO)や、定期的に上司との面談もございます。また、本人の希望しな

い異動や転居はないため、ライフワークバランス(WLB)が整います。

◇自動車をはじめとする最先端技術・面白い案件多数

大手自動車メーカー出身・F1チームの監督経験がある社員が在籍するほど、自動車好きが集まってできた会社です。過去、世界的レース「ル・マン」

に参戦し、世界一という夢を目指すなかで技術が飛躍的に向上。その技術を駆使しオリジナルのモーターの共同開発に着手し、自社開発EVの開発や、

大手自動車メーカーとの連携を行った新規事業開発も行っています。創業から26年の間に培ってきたノウハウや実績をお客様に評価いただいており、

案件や技術連携の依頼も多い状況です。

■必須要件:

・自動車関連の設計開発経験をお持ちの方

・量産出図対応など責任を持って取り組める方

・他部署や仕入れ先との折衝があるのでコミュニケーションが得意な方

・自動車の電装品、内装品等の設計経験

・他部署やメーカーとの調整経験

・自動車のハーネス経路設計もしくはハーネス回路設計経験／CATIA V5もしくはNXの使用経験

想定年収:510万円〜730万円

月給:270,000円〜410,000円

月額(基本給):210,000円〜320,000円

その他固定手当/月:60,000円〜90,000円

※経験、能力により当社規定で決定します。

※2024年実績の平均残業(35H)、賞与込みの想定

■昇給:年1回(6月)

■賞与:年2回(夏季8月・冬季12月)

■その他固定手当:職能給20,000円〜32,000円、勤務地手当30,000円、生活手当10,000円

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:月平均35h

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■夏季休暇、年末年始、ゴールデンウィーク (各9連休以上)、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休・介護制度

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 20,000円(賃貸および単身世帯主を対象)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■社会保険完備

定年:60歳

教育制度/資格補助:■社会人導入研修

■技術教育:基礎研修・応用研修

■OJT研修

■選考フロー

書類選考→面接(部門担当者、)→二次面接(役員)⇒内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし