第二新卒歓迎【日野市】回路設計(気象防災装置)◆要件定義から生産まで一気通貫で携われる／在宅可能

〇アナログ・デジタル両方に挑戦できる環境

〇当社の軌道計測機器・気象観測機器は全国の鉄道事業者で多数採用され、70年以上にわたりインフラ保全に貢献

〇メカ・エレキ・ソフトが近い距離で協業できる職場

■業務概要:

気象防災装置(雨量計、風速計、地震計等)の回路設計を中心に、試作・評価・生産移管まで一貫して担当。要件定義や現地評価にも段階的に関与で

きます。メカ・エレキ・ソフトが近い距離で協業し、少数精鋭ならではの裁量とスピード感を実感できます。

<業務詳細>

・気象防災装置のアナログ・デジタル回路設計

・試作・試験・評価(環境試験、EMC含む)

・アートワーク連携(レイアウト設計者との協業／設計ルール適用)

・製品化プロジェクト推進(生産移管、設計変更管理、品質改善)

・現地評価(鉄道現場での動作確認、フィードバック反映)

■ポジション補足:

・担当分け:製品カテゴリ(例:気象観測／軌道測定)、開発フェーズ、技術領域を基準に複数名で分担。

・ローテーション:特定製品の専属固定ではなく、経験と適性に応じてローテーションしながら得意分野を形成。

・アナログ／デジタルの関与:当社製品はA/F/E・デジタル制御・通信が密接なため、基本的に両方へ関与します。初期は範囲を絞り、段階的に拡大

します。

■育成・研修:

・メンター制度:指名あり／設計の節目で都度レビュー

・勉強会:都度開催(月例ミーティングで実施する場合あり)

・ナレッジアクセス:部内Wikiで過去設計資料・ノウハウを随時閲覧可能

・育成方針:まずは得意領域・学習経験を活かして小規模テーマから担当 → 両軸(アナログ／デジタル)をバランス良く習得

※とくにアナログ回路は学習難度が高いため、OJT+レビューで計画的に育成

■就業環境:

・少数精鋭のチームで、意思決定が速く主体的に動ける環境

・エレキ担当は6名在籍、相互レビューと連携が定着

・年間休日126日、平均残業時間は月20時間程度

・週1回のリモートワーク可能

■当社について:

当社は鉄道の保線関連計測機器の研究、製造、販売を行っています。

昭和26年の設立以来、鉄道施設、建設、電気関連の計測器、一般防災保安関係の警報器類の開発も手掛けており、安定した財務基盤と高い技術力が評

価されています。

■必須要件

以下のいずれかに該当する方

・電気・電子系の学部・学科を卒業された方

・回路に関する評価・試験・検証などのご経験をお持ちの方

・モノづくり全般や計測装置開発、回路設計に興味をお持ちの方

高等学校卒業以上

想定年収:490万円〜800万円

月給:298,500円〜463,500円

月額(基本給):285,000円〜450,000円

その他固定手当/月:13,500円

予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験やスキルに応じて変動します。

■賞与

年2回(合計4〜5か月分)

■固定手当内訳:

昼食手当3,500円/月

住宅手当10,000円/月

就業時間:8:30〜17:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

月平均残業時間:20時間程度※年に0〜9回程度の夜勤(22:00〜7:00/休憩60分含む)有り

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始(12/29〜1/3)

特別休暇(慶弔休暇、配偶者出産特別休暇等)

通勤手当:有 30,000円/月まで

住宅手当:有 10,000円/月

家族手当:有 20,000円/月

厚生年金基金:無 厚生年金基金から企業年金基金へ移行しています。

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 退職金規定による(中小企業退職金事業団加入)

定年:60歳

教育制度/資格補助:社内・社外研修、各種勉強会、JR各社通信研修あり、技術手当・報奨金制度有り

■選考フロー:

書類選考→WEB適性検査+一次面接→最終面接・筆記試験→内定

※状況によって選考回数は変更となる可能性があります。

※原則、対面で面接を行いますが、状況に応じてWEBでも対応いたします。

面接回数: 2回

筆記試験: あり