【大垣】生産技術<新規製品量産化・新規設備導入>車載ヒューズ世界TOP／フレックス・賞与5.5カ月分

〜自動車ヒューズ世界No.1シェア!世界の自動車メーカー9割と取引／EV化で安心走行のニーズUPに伴い売上拡大中!／フルフレックス・賞与5.5カ

月〜

■業務概要:

自動車ヒューズ世界トップシェアの当社にて、樹脂部分と金属部品で構成される自動車用回路保護機器(ヒューズ)の製造ラインを作り上げる生産設備

の導入をお任せします。

<ヒューズとは>

ショートなどのトラブルが発生時に、経路を切断して想定以上の電流が電子機器等に流れ、発熱発火することを防止する、自動車に安全に乗る上で欠

かせない部品です。

■詳細:

自動化設備・ラインの設備導入並びに既存設備の改善をお任せいたします。新規設備に関しては社外への外注設備が多くを占めますが、既存設備に関

しては歩留まり改善や原価低減、スピードアップを目指した内製化にもチャレンジしており、幅広いスキルを身に着けていただける環境です。

※一部内製化しているのでその場合は設計も行います

■働く環境:

・残業は月20〜30時間で、有給休暇の取得率も約80%、全体の平均勤続年数は14年と働きやすい環境!

・上場製造メーカーや同業界と比較しても利益率が極めて高く、高待遇であるため、頑張りに応じた評価や待遇が得られる評価制度があります。

・新設した事業所で働けるため、働く環境も魅力です。

■モデル年収:

\若手からも高待遇の給与制度です!／

年収 550万円/25歳/担当/月給27万円+諸手当

年収 590万円/30歳/担当/月給29万円+諸手当

年収 690万円/37歳/係長相当/月給34万円+諸手当

■企業魅力:

・各自動車メーカーは「自動運転」「EV/HEV」等の技術開発を積極化しており、今後益々回路の需要が伸びるため、ヒューズの必要性が高くなって

いきます。実際にトヨタのレクサスには1台約100種類ほどのヒューズが使用されております。2023年時点で自動車用ヒューズの販売累計は600億本を

達成し、今後販売数は加速していくと予測されます。

・現在、国内シェア91%、海外シェア48%と圧倒的な信頼を得ており、また大手自動車メーカーとの取引も多数で安定性があります。トヨタ、VW、

日産、ホンダ、ヒュンダイ、GM、クライスラー、フォード、BMW、ベンツ、フェラーリなど国内外問わず取引有

〜第二新卒歓迎／業界未経験歓迎〜

■必須要件:

・生産技術業務全般経験をお持ちの方

・製品、設備の立ち上げ経験をお持ちの方

・加工技術の条件設定経験をお持ちの方

・設備設計の経験がある方、もしくは電気制御設計に関わる知識をお持ちの方

・設計、設備を納める側の立場で勤務経験のあるエンジニアの方

・モノづくりへの熱意、探求心

高等専門学校卒業以上

想定年収:550万円〜790万円

月給:260,000円〜380,000円

月額(基本給):260,000円〜380,000円

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月・12月)※5.50ヶ月(平均実績)

・モデル年収:

年収 550万円/25歳/担当/月給28万円+諸手当

年収 660万円/30歳/担当/月給31万円+諸手当

年収 780万円/35歳/係長相当/月給38万円+諸手当

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:10〜14:50

フレキシブルタイム:有 5:00〜10:10、14:50〜22:00

標準的な勤務時間帯:8:00〜17:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

・平均残業20〜30時間/月

完全週休2日制・会社カレンダーによる

年間有給休暇:7日〜15日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

・完全週休2日制(土・日)

・夏季休暇、年末年始、GW(有給、慶弔、特別休暇 ※5日間連続有給取得(9連休)制度あり。

通勤手当:有 会社規定に基づき支給/車通勤の場合、上限約2万円

住宅手当:有 社内規定による(入社5年までかつ30歳まで)

家族手当:有 配偶者9千円・子1人3.5千円、管理職対象外

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有 企業年金制度(確定給付)として

定年:60歳

教育制度/資格補助:基本的なOJTを中心に教育を行います。必要に応じて社外研修などを受講する機会もあります。

■選考フロー:

面接は2〜3回実施します。

面接回数: 2回

筆記試験: なし