【神戸】モジュール設計エンジニア※京大発ベンチャー/気体を操る会社/多孔性配位高分子

年収500〜900万円 兵庫県神戸市 正社員

株式会社Atomis

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募集要項

企業名株式会社Atomis
職種機械設計
想定年収年収500〜900万円
雇用形態正社員
勤務地兵庫県神戸市中央区港島南町7-4-9
年間休日123日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

<京大発ベンチャー/多孔性配位高分子に特化したスタートアップ企業/大手提携先多数>

私たちは、次世代多孔性材料に特化したスタートアップ企業です。多孔性配位高分子は食品や医薬品・重工業等、世界中でありとあらゆる分野での実

用化が検討されています。

次世代多孔性材料の価値を高め、社会実装を目指す上では、性能を最大限に活かすための評価装置が必要不可欠です。

ガス分離システム等、各種モジュール設計に関わるエンジニアとして業務をお任せします。

■具体的な職務内容:

・プロセス設計

顧客からの依頼に基づくモジュール内での化学プロセス設計(反応条件、滞留時間、温度、圧力など)

・装置設計

配管、計装機器などの仕様を決定

・プロセスシミュレーション

シミュレーションソフトを用いた熱・物質収支の確認

・機器選定・配管設計

必要な機器や弁類の選定、配管の取り回し設計、配管計装図の作成

※ご経験に応じて、性能評価に関する業務をご担当いただく場合があります。

■ポジションのやりがい・魅力:

・設計段階から組み上げまで一覧の業務をご担当いただくため、モジュール設計のプロフェッショナルとしての経験を積むことができます。

・専門性の異なるメンバーとも意見交換しながら業務を進めていただくことや、化学やエネルギー分野に限らず、幅広い業界の顧客ニーズを把握する

ことにより、知見を広げることができます。

■組織構成:

研究開発部(研究員21名、研究補助員8名)

■事業詳細:

(1)マテリアル事業:当社独自のデータベースPOROSをベースとした分子設計から生産技術・工法開発までを一貫して行うビジネスを展開中です。

(2)インパクト事業:環境エネルギーの分野で、効率性の観点からビジネス化が非常に難しい小規模分散型のプラットフォーム構築を目指して以下

2つのプロジェクトを進行中です。

・DCCUプロジェクト(CO2分離変換モジュールの開発):CO2を液体に変換して回収するモジュールを開発しています。

・DGRUプロジェクト(次世代高圧ガス容器の開発):ガスボンベをコンパクトかつ軽量化、IoT化したCubiTanを開発し、エネルギーのパケット化を

目指す事業です。将来的には人がいなくとも安全かつ効率的にガスの移動供給を実現させるビジョンです。

応募資格・必須要件

・化学工学、機械工学に関する知識と経験

・機械装置(ポンプなど)、配管設計に関する知識と経験

歓迎する経験・スキル

・プロセス工学、プロセスシミュレーションに関する基礎知識

・吸着剤(多孔質材料)に関する知識

・PSAやVSA、TSAといったガス分離装置・分析装置の開発経験

・gPROMS、ASPEN Plus、HYSYS、CHEMCADなどといった各種プロセスシミュレーションソフトを用いた開発経験

給与

想定年収:500万円〜900万円

月給:315,800円〜577,700円

月額(基本給):240,000円〜460,000円

その他固定手当/月:30,000円

※固定残業手当は月、25時間0分、45,800円〜87,700円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■その他固定手当=住宅手当(上限30,000円/月)

■昇給:年1回

■賞与:年3回(標準評価4.5ヶ月/年※等級による)

勤務時間

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏季休暇(2日間)、年末年始休暇(12/29〜1/3)、特別休暇(慶弔、創業記念日2/10)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 上限30,000円/月

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:ー

選考について

■書類選考→一次面接→二次面接

※1次面接はWeb面接で実施致します。

面接回数: 2回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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