【大森】電源設備のメンテナンス・設置工事※エリア限定／土日祝休／社会インフラを支える／プライム上場G

【定期点検・メンテナンスを担当／チームでの勤務／過去3年間離職率3.7%・残業20h・年休124日／手当など福利厚生充実／ GSユアサグループで安

定性◎】

■業務内容

産業用蓄電池・直流電源装置・無停電電源装置など、GSユアサ製品の施工／保守点検・施工管理・更新業務をお任せします。

GSユアサの製品は、ビルのバックアップ電源、駅舎や地下鉄などの電源設備、大手携帯電話会社の基地局まで幅広い分野で使用されています。

いざという時に装置が100%力を発揮する為の、定期的な保守や設備の更新を担います。

【具体的には】

ビルや商業施設、通信基地局等に設置されている蓄電池設備の保守や更新が主な業務となり、専用工具を積んだ社用車で現場へ向かい業務を遂行しま

す。

<チームでの勤務>

2〜3名のチームで働いていただきます。点検の場合は1〜2日毎にチームは変更になります。

<働き方>

・残業時間は少な目

通常期は月の残業は20時間、繁忙期の1〜3月は40時間程度です。

・外回りとなる外勤は週5日のうち4日程度／宿泊を伴う出張あり

宿泊を伴う出張は月2〜4回程度発生。ほとんどが1泊〜2泊の出張で稀に1週間程度の出張がありますが頻度は少ないです。

※スキルや配属先により出張頻度は変わります。

■全社平均各種データ

・平均勤続年数17.3年(2024年度)

・平均年齢45.4歳(2024年度)

・有給休暇取得率75.7%(2024年度)

・過去3年間離職率3.7%(2025年時点)

■業務魅力

同社が取扱う「蓄電池設備」は特殊分野の為、入社者のほとんどが未経験から入社しています。研修センターでの2、3ヶ週間研修や各種フォローアッ

プ・スキルアップなどの研修制度が充実している為、経験を活かしたステップアップを実現可能です。電気・機械設備等の実務経験を活かして、ここ

でしか得られない専門性を身に着けられる環境です。

■企業魅力

グループ企業のGSユアサは世界に誇れる技術を有する、蓄電池・電源システムの世界的企業です。なくてはならない社会インフラの為、ニーズが途絶

えることがありません。また昨今は多発してる自然災害対策として蓄電池が多く用いられております。蓄電池は定期的なメンテナンスが法令で定めら

れているので需要は拡大しております

<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎>

■必須要件:以下、両方を満たす方

1普通自動車免許 第一種保有者

2下記、いずれか該当する方

・何らかのメンテナンス経験(サービスエンジニア／ビルメンテナンス／整備士など)がある方

・機械または電気系学科卒業の方

・第1種または第2種電気工事士有資格者

・電気工事施工管理技士1級または2級有資格者

高等学校卒業以上

想定年収:450万円〜750万円

月給:220,200円〜265,800円

月額(基本給):218,200円〜260,800円

その他固定手当/月:2,000円〜5,000円

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月、12月)

■退職金制度

■家族手当

■住宅手当

■出張旅費(外勤手当) 年間50~80万円程度(入社2年目以降)

※出張の場合、交通費の実費に加え、旅費(日当や、宿泊料)を支給のため

就業時間:9:00〜17:35(所定労働時間:7時間50分)

休憩:45分(12:00〜12:45)

時間外労働:有

通常期は月の残業は20時間、繁忙期の1〜3月は40時間程度です。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜14日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

年次有給休暇(初年度は入社直後に2〜14日を付与※入社月に応じて決定)

※有休消化率75%

通勤手当:有

住宅手当:有 家賃補助、持家手当

家族手当:有

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■健康保険:電設工業健康保険組合

寮社宅:有 借上社宅制度※入社後、会社都合の転勤者対象

退職金制度:有 確定給付企業年金(DB)、確定拠出年金(DC)

定年:60歳

教育制度/資格補助:■OJT、新入社員研修、階層別研修、管理職研修、通信教育、技能研修(技術研修、営業研修)など

■資格取得:試験費用と講習費用は全額会社負担です。

■選考フロー:

書類選考→ 1次面接(技術本部役員)→ 内定

面接回数: 1回

筆記試験: なし