【千葉/船橋】水道管設備製造の生産技術エンジニア◇40代50代活躍中

年収450〜500万円 千葉県木更津市 正社員

株式会社BREXATechnology

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募集要項

企業名株式会社BREXATechnology
職種生産技術・生産管理
想定年収年収450〜500万円
雇用形態正社員
勤務地千葉県木更津市
年間休日120日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

≪≪定年65歳/残業月平均20時間程度/エンジニアの定着率90%以上/業界トップクラスの案件数≫≫

◆職務概要:

水道管設備の製造における生産技術をご担当いただきます。

【変更の範囲:会社の定める業務】

◆職務詳細:

配属先チームにより異なりますが、主に下記の業務を担当します。

・水道鉄管の製造分野の生産技術

・生産ライン導入にいける設計や仕様書作成、施工管理、試運転

・社外折衝、業者管理など

◆配属先について:

日本初の水道用鉄管の開発に着手し国産化と量産化に成功し、鋳造技術から派生し内燃機や農業機械、水処理、環境機器など幅広く事業を展開してい

る企業になります。

◆エンジニアとしてのご活躍例

・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性

・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性

◆働く環境/当社の特徴:

・全社月平均残業時間:20時間程度

・年休:120日程度

・キャリアサポート制度充実:社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。

・定年:65歳となっており、その後も1年更新での契約社員としてご活躍いただけます。

・手厚い福利厚生:配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円(家賃+共益費)の物

件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。

◆福利厚生「SS&CU制度」:

エンジニア(技術社員)を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気

にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超

えた場合、給与に還元しております。

応募資格・必須要件

・生産技術分野のご経験がある方(目安5年以上)

歓迎する経験・スキル

・PLCの知見がある方

・Auto CADの使用経験がある方

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:450万円〜510万円

月給:280,000円〜360,000円

月額(基本給):280,000円〜360,000円

※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績2.6ヶ月

勤務時間

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

残業:配属先によって多少前後しますが全社月平均では20時間程度になります。

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産休休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社半年後10日)※取得率9割

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給(車通勤の場合も含む)

住宅手当:有 転居が必要な場合のみ(家賃の半額/3万円上限)

家族手当:有 福利厚生その他欄に記載

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり

退職金制度:無 確定拠出年金(401k)有り

定年:65歳

教育制度/資格補助:テクニカル・ビジネススキル、TOEIC(R)テスト等受験費用補助、資格取得支援制度、リーダー・マネジメン

ト研修、CAD等各種研修制度、実技研修・社内外研修制度、KENスクール・EGspace受講制度等

選考について

■選考フロー:

・書類選考→面接(1〜2回)→適性検査→内定

・1次面接:人事

※面接後に適性検査があります。選考回数は変動となる場合があります。

■新型コロナウイルスの対応について:

感染防止措置として、WEB面接(オンライン面接実施)を実施しています。

前日・当日でも体調が優れない場合は、遠慮なくご連絡ください。

面接回数: 1回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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