【武蔵境／SolidWorks】家電製品の機械設計※一括請負案件多数・豊富なキャリア支援制度有

機械設計スキル深化／SolidWorks活用／家電の機構・筐体設計／課題解決型エンジニアリング／産学共同研究に触れる環境／多様なキャリア支援／先

端技術参画／長期で腰を据えて成長

★元メーカー系のルーツを持ち社内蓄積ノウハウも◎請負比率4割超／幅広いキャリアパスが描ける環境★

★20代〜60代まで幅広い世代の活躍を応援／外国籍人材も200名以上活躍中!ダイバーシティ推進◎★

■業務内容

家電製品の機械設計をお願いします。

■業務詳細

・商品不具合の課題特定、解決

・3Dモデリング、2D図面作成等の機構／筐体設計

・商品の仕様検討、目標原価、開発期間等の設計プラン作成

・原理試作、金型発注、試作機の評価検証

・EMSベンダー、パーツメーカー等との折衝(納期、コスト、スケジュール管理)

■CAD

SolidWorks

■常駐先の企業情報

空調家電、調理家電などデザイン性と機能性に優れた家電製品を開発しています。

■当社の魅力:

・安定した経営基盤 :1兆円規模パーソルグループ

・最先端×豊富な成長機会 :取引社数2500社／年間2万案件／大手メーカー就業比率85%／請負比率4割以上

・先端技術にチャレンジ可能 :官公庁の開発支援や大学、研究機関との共同研究案件(空飛ぶクルマ・ドローン・モビリティーワン・EVクレ

ーン車開発等)

・尖った技術力 :商用車メーカーの開発部門からスタート。現在自社開発拠点全国6拠点展開(=オフサイト請負開発拠点)

・安心感のある仕組み :キャリア面談を通じた配属プロセス・チーム配属によるフォロー体制有

・安心して働ける環境 :平均案件配属期間5〜6年、平均残業時間19.3h／有給取得率80.3%／産休育休取得率100%(男性育休実績有)

・多様な研修・教育プログラム :講師が話す670講座／一人学習260講座／各技術部・課内の勉強会500回

・実用性×個別性の高い支援制度:年間最大100万円の自己実現支援金／資格取得支援260資格 他

■必須要件:以下いずれかのご経験をお持ちの方

・機械系の設計／評価／解析、CADオペレーションいずれかの経験

・以下いずれかのCADでの開発経験

┗CATIA V5、NX、Solid works、Auto CAD

・CATIA V5の使用経験

・NXの使用経験

・プロジェクトマネジメント経験

・樹脂部品(内装・外装)の設計経験

想定年収:500万円〜850万円

月給:250,000円〜450,000円

月額(基本給):250,000円〜450,000円

※専門性向上により上記想定年収以上の給与テーブルもあり

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月、12月)

■年収例(残業30時間含)

587万円／30歳、630万円／35歳、700万円／40歳

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

・土日祝・フレックス休日(3日)

・年末年始休暇

・年次有給休暇(初年度は入社月により1〜10日を入社日に付与／翌年以降最大20日付与)

・慶弔休暇

・育児休暇※男性取得実績有

・介護休暇等

通勤手当:有 全額支給(上限10万円)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 単身寮(片道90分以上の方:当社規定による )

定年:60歳 継続雇用65歳まで

教育制度/資格補助:■入社後同社研修施設にて技術研修を実施(未経験者1〜2か月間程度)

■配属後も各種勉強会や資格取得講座(TOEIC(R)、CAD利用技術者等)などを受講可能

■階層別研修の実施

面接はキャリアカウンセリングを兼ねており、これまでの経験や今後の希望を踏まえて、最適な未来を一緒に描いていければと

思います。

■選考フロー:書類選考(履歴書・職務経歴書)→一次選考(採用担当面接・会社説明)→最終選考(役職者面接)→内定→オ

ファー面談(給与・福利厚生・業務内容等の説明)

※選考過程で適性検査、筆記試験を実施／選考はオンライン(Microsoft Teams、ZOOM等)で実施

※応募から内定まで最短2週間程度／土曜日、平日夜の選考可

※選考回数は状況により変動有

面接回数: 2回

筆記試験: あり