【東京】プラントの運転管理システム開発及び業務改善※水事業のグローバル企業／平均年収852万

〜東証プライム上場／過去最高益3期連続更新中、株価は5年で10倍に／海外売上比率35.8%／半導体需要の伸びに比して国内外でさらなる事業拡

大が見込まれる超安定×成長企業〜

■職務内容:

お客様の安定した事業運営を支えるため、弊社はお客様に代わり納入した水処理装置の運転&保全管理を行っています。装置の老朽化に対応する保全

管理強化のためのシステム導入・開発、安定運転・省人化を推進する運転監視システムの開発・設計〜改善を共に実行するメンバーを募集いたします

。

・保全管理システム導入とワークフロー改善

・運転監視システム導入とデータ利活用推進

・装置や社内業務改善のため、社内全体へのフィードバック発信、及び改善提案

※勤務地備考

現段階では、入社3~6ヶ月間は本社(東京)で勤務いただき、その後は4~5年間を目安に三重県四日市市の運転管理事務所へ転勤常駐していただくこと

を予定しています。

運転管理事務所で弊社業務や装置への知見を深めていただくとともに、システム導入と実運用定着を推進いただきます。

■企業の特徴・魅力

水に対する需要は、2050年に人口増加と共に現在の約2.6倍になると言われており、水インフラ事業は、世界的な規模で大きなビジネスチャンスとし

て注目されています。

同社は プラント向けから小型水処理装置、水処理薬品など水処理関連を幅広く手がける大手水処理装置メーカーであり顧客の要望に合わせて自社のサ

ービスを提供している事が強みです。

また、世界の 半導体市場は、2030年までに1兆米ドルに達すると予測され、経済安全保障の観点からも半導体の製造地域は グローバルに拡大すること

が見込まれています。

同社はその中でも、半導体の世界最大手のメーカーの水処理事業を一手に引き受けられている兼ね合いもあり、近年は半導体向けの超純水製造装置で

高い需要を獲得し業績が伸長しており、2025年3月期の連結純利益は前期比24%増になる見通しです(4期連続過去最高更新)。

中期経営計画(2024〜2026年度)では2026年度に売上高1,750億円、営業利益260億円の達成を目標としています。この達成に向け、国内外でさらな

る事業の拡大が見込まれております

<以下いずれか必須>

■保全管理システム導入や運用改善、保全管理の実務経験

■純水・排水処理設備の計画・設計・技術サポートおよび技術的改善提案業務の実務経験者

■生産製造工程やバックヤード設備の省エネ、廃棄物削減などの技術的改善検討業務の実務経験者

■生産製造工程やバックヤード設備のAI/IoT、DX化等を含めた業務改革推進の実務経験者

大学卒業以上

想定年収:650万円〜1053万円

月給:363,000円〜650,000円

月額(基本給):363,000円〜650,000円

【総合職モデル年収】

30歳:710万円、35歳:893万円、40歳:979万円

※非管理職採用の場合は、時間外勤務手当、出張手当は別途支給

※管理職採用の場合は、経験に応じて1,000万円以上の提示可(時間外勤務手当無し、出張手当は別途支給)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜10:00、15:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:15

休憩:60分

時間外労働:有

残業は月30時間程度を想定しております

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

完全週休2日制(土・日)・祝日・年末年始。慶弔休暇、夏季特別休暇、有給休暇、会社創立記念日(5/1)、産前産後休暇、療

養休暇、リフレッシュ休暇(勤続15年・25年)

通勤手当:有 全額支給

家族手当:有

厚生年金基金:無 補足事項無し

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 転勤者のみ借上げ社宅あり

退職金制度:有 ※3年間勤務した後に適用

定年:60歳

教育制度/資格補助:ESB(水処理基礎技術教育)、オルガノ大学(各種通信教育)、資格取得支援制度 等

■選考フロー:書類選考→筆記試験(SPI)→1次面接→最終面接

※選考フロー・面接回数は変更となる場合もございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり