【東京/町田】安全規格／法規制※ヘッドホンブランド展開するグローバル音響機器メーカー

【ターンテーブルにおいて欧米市場でトップクラスのシェアを誇り、毎年グラミー賞授賞式に1000本以上のマイクを提供/前年比で売上110%成長の音

響機器メーカー】

■業務概要:

品質保証部門にて、安全規格・法規制の製品対応推進業務をお任せします。安全／EMC／無線／サイバーセキュリティに関する各種規格および法規制

の調査／情報収集を行い、対象製品への適用要否の初期判定、影響評価を実施します。結果に基づき、社内での具体的な対応方針を立案し、関係部門

と連携しながら実行まで推進します。また、現行の業務プロセスを分析し、改善策の立案・導入を通じて、業務効率の向上や期限内での確実な対応完

了をリードする役割も担って頂きます。

■業務詳細:

・世界各国・地域における、製品安全／EMC／無線／サイバーセキュリティ等の規格および法規制の情報収集／調査、製品担当部門への情報展開

・安全規格／法規制対応を安定的・効率的に行うための仕組みづくり

・グループ全体としての製品法規制対応の基盤の整備／強化(具体的には、啓蒙／教育活動、法規制適合のためのプロセス最適化等)

・その他、製品安全や各国輸出入の法規制に関わる製品対応への支援業務

■製品について:

マイクロホン、ワイヤレスシステム、ヘッドホン、アンプ、ミキサー、スピーカー、カートリッジ、AVアクセサリー、カーオーディオアクセサリー等

の業務用・民生用の音響機器を中心に展開。特殊なものでは、テレビのハイビジョン収録や海中からの鯨の声をリアルに捉える防水マイクなどもあり

ます。

■当社特徴:

「audio-technica」ブランドで、ヘッドホン、マイクロホン、カートリッジ(レコード針)を中心とした民生用・業務用音響機器の開発を手掛けるグロ

ーバ音響機器メーカーです。世界で最も権威ある音楽賞であるグラミー賞に毎年1000本以上のマイクを提供、1996年以降の多くのスポーツ大会で同

社のマイクが使われています。「BCN AWARD」ヘッドホン部門において2010年から2013年4年連続で第1位を獲得するなど、世界の音楽機器メーカー

で最も注目を浴びるメーカーの一つとなっています。

■応募条件:

・電気／電子機器分野での安全規格もしくは製品の法規制対応に3年以上の業務経験

・社内外との調整や折衝が得意な方

・製品開発、品質保証などで、各国の安全規格や法規制に触れた経験

・チームリーダー／プロジェクト推進の経験

大学卒業以上

想定年収:650万円〜800万円

月給:334,300円〜420,000円

月額(基本給):314,300円〜400,000円

その他固定手当/月:20,000円

特記事項なし

■賞与:年2回(6月、12月)

■昇給:年1回(6月)に実施

会社業績目標他達成の場合、別途臨時賞与あり(上記金額に含まず)

就業時間:8:30〜17:15(所定労働時間:8時間0分)

休憩:45分

時間外労働:有

■平均残業時間20H／月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇

有給休暇(初年度12日)

通勤手当:有 ■補足事項なし

家族手当:有 ■子女5,000円

厚生年金基金:無 総合型確定給付年金へ移行済

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■社会保険完備

寮社宅:無 ■補足事項なし

退職金制度:有 ■補足事項なし

定年:60歳 27年4月に定年延長予定(60歳→65歳に変更)

教育制度/資格補助:■階層別研修/資格・等級別研修、マネージャー研修、役員研修など

職種別研修/営業研修、貿易研修、技術研修など

各種セミナー、通信教育、自己啓発援助、語学習得支援制度など

■1次面接⇒2次面接

※適性試験有り

面接回数: 2回

筆記試験: あり