【平和島駅／管理職】鉄道車両用製品の評価・評価項目検討(電気)◇インフラを支えるニッチトップメーカー

【製品検査の管理職候補／列車内放送装置や無線装置において、市場シェア80%以上のニッチトップメーカー／ほぼ全ての車両に導入されている安定

性抜群／転勤無】

「次は品川〜、お出口は〜右側です。」誰もが聞いたことのある車内放送。あの放送に必要な不可欠な装置を手掛けるメーカーです!

■業務内容:

当社の製品は全て受発注生産であり、製造は全てアウトソーシングしています。そのため、検査部では外注先から送られてきた完成品に対して、得意

先へ納品する前の最終検査を行って頂きます。商品の設計図を確認しながら、チェックリストに準じて、動作確認を行って頂きます。当社製品は導入

される車両によって、仕様も異なり、年間で約200種類の製品を製造しております。製品に応じた評価項目の検討や新規評価方法の検討・導入もお任

せ致します。

また、製品企画の段階で設計部との打合せにも参加頂くなど他部門との連携もご担当いただくことを想定しております。

■やりがい:

国内ほぼすべての車両に当社製品が導入されております。

自らの手で最終チェックを行い、得意先に納品し、電車に導入されます。

自身の仕事が、日常生活のインフラを支えているという大きなやりがいを感じることが可能です。

また、導入される車両の仕様によって、当社製品の仕様も異なりますので、まったく同じ装置というのは少なく、様々な評価検証方法を経験すること

が出来ます。

■配属部署について:

生産管理部検査グループは30名ほどの組織となっており、製品や対応車両(在来線、新幹線、海外車両)によってチームを分けており、現在は6チームで

対応しております。

■入社後の流れ:

入社後、OJTを受けながら、それまでの経験とスキルに応じて業務をお任せ致します。

■当社について:

当社は鉄道車両向け放送装置を手掛けております。車内放送システムやドアチャイムだけではなく、車内防犯カメラや前方カメラシステムなど電車に

関わるあらゆる装置を製造しております。

また、ニッチトップ企業のため既存車両にはもちろん、新型車両についても当社製品が導入されています。また、既存製品の入れ替え需要・モデルチ

ェンジなどの定期的なニーズも発生するため、安定した業績をあげています。

・評価検証や設備メンテナンスの実務経験

・回路図を理解できる方

・マネジメント経験

想定年収:600万円〜800万円

月給:300,000円〜500,000円

月額(基本給):300,000円〜500,000円

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■昇給:年1回

■賞与:年2回

■残業手当:全額支給

就業時間:9:00〜17:45(所定労働時間:8時間0分)

休憩:45分(12:00〜12:45)

時間外労働:有

週休2日制・会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

・入社半年経過時点10日付与

・夏季休暇(7日間)、年末年始休暇(6日間)、年間3日〜5日程度土曜日出勤日あり

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 条件あり

家族手当:有 配偶者手当15,000円、第一子5,000円

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 3年以上の勤務が条件

教育制度/資格補助:入社後数か月〜1年程度はOJTにより、先輩社員のサポートを受けながら商品知識や業務の流れを習得して

頂きます。

■選考フロー:

一次面接(現場、人事面接)→社長面接+クレペリン検査 →内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり