【栃木配属想定】電気回路設計エンジニア(ジュニア)◇車載製品PJT◇充実の福利厚生・研修制度

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアを

して技術を高め続ける／年休124日／東証プライム上場G】

〜転職回数多い方でも歓迎／業界トップの平均年収600万越え／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／生涯プロエンジニ

ア〜

■職務内容

当社が保有する車載製品のPJTにおいて、回路設計開発をお任せします

■プロジェクト例

・電気自動車向けのインバータの電気設計

・BMSに関連する開発業務

・システム統合、環境構築

■研修例

・電気回路の考え方

・電源回路設計(DC/DCコンバータ)基礎実習

・高周波基礎

・EV・HVの駆動モータ制御実践

■入社後について

厚木テクノセンターにて集合研修がございます。

研修担当と面談を実施の上過去のご経験を棚卸、そして今後のキャリアビジョンをお伺いします。

面談情報を参考に適切な配属先の検討を行っております。

※補足:ご経験によっては初回配属を自動車関連のお客様先とする可能性もございます。

■魅力ポイント:

電気自動車が普及するための根幹となる、電気設計業務となります。

大きな伸びしろがあるECUを開発している現場で開発に関わることができるため、「自動車の開発に関わりたい」「新しい技術が世の中に普及するシ

ーンに貢献したい」「一般に使われる製品開発に関わりたい」そんな方にはぴったりのご経験ができる環境です。

また、会社として技術革新の代表格である自動車業界においてご経験を積んでいただくことは、エンジニアとして今後のスキルアップと市場価値向上

に大きくつながるチャンスだと考えております。

■福利厚生:

定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、た

とえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。

■必須条件:

・回路設計経験

■歓迎条件:下記いずれかの知見をお持ちの方

・高電圧デバイスの開発経験のある方

・インバーターやモーターの知識がある方

高等学校卒業以上

想定年収:560万円〜850万円

月給:270,000円〜520,000円

月額(基本給):270,000円〜520,000円

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

有給休暇、夏季休暇・年末年始休暇・ゴールデンウィーク休暇、積立休暇、慶弔休暇、育児・介護休業

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 自分名義で賃貸借契約または自宅所有している方

家族手当:有 満18歳未満の子1人あたり13,300円／月

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備(健康保険メイテック健康保険組合)

寮社宅:有 社宅制度有 ※設定条件有

退職金制度:有 一時金及び前払い・確定拠出年金選択

定年:60歳

教育制度/資格補助:各種教育研修制度あり

■選考フロー:

書類選考→最終面接→内定

※ご経験やスキルによって面接回数が変動する可能性があります

面接回数: 1回

筆記試験: なし