【横浜】開発設計エンジニア(課長候補)〜業界注目のパワー半導体製造に携われる〜/管理職
株式会社ニューフレアテクノロジー
三菱電機株式会社
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| 企業名 | 三菱電機株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 機械設計 |
| 想定年収 | 年収550〜1100万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 神奈川県鎌倉市 |
| 年間休日 | 129日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
■業務内容:
航空機搭載 電波・光波センサのシステム設計(回線設計、アーキテクチャ、プロトコル、機体インタフェース等)、およびプロジェクト管理(計画、
コスト、設備、リソース等の管理)のいずれかの業務をお任せします。
【業務詳細】
1システムの要求分析、機能・性能の配分等のシステム設計業務
2製品企画から設計、製造、試験・評価、客先支援までの一連の開発プロジェクト取り纏め業務
<開発例>
・航空機搭載 レーダ、赤外線カメラ、搭載センサのOFP開発 等
・航空機搭載センサのシミュレーションソフトウェア開発 等
【使用言語、環境、ツール、資格等】
検討作業:MS-Office
解析作業:MATLB、System Vue
設計作業:MBSEツール
■業務の魅力
社会インフラの一端を担う製品であり、製品が実際に航空機に搭載され、任務を遂行する場面が最もやりがいを感じる瞬間であります。ライフサイク
ルの長い事業であり開発には10年以上かかるが、開発のステップ毎に結節点のイベントがあり、客先や機体メーカ含め多くの関係者で達成感を共有
することができます。
■事業の優位性:
本事業は、イギリス・イタリアとの共同開発が決まっており、その他の国においてもグローバルで使用される製品となる可能性があります。当社は国
内で次期戦闘機のミッションアビオニクスシステム代表企業に選定されており、主たる構成品の設計、製造を担当すべく活動しております。
戦闘機搭載用として、世界初となるDBF※1アンテナを採用した先進的で高機能な電波センサを実現予定です。
※1 DBF:Digital Beam Fromingの略。同時に広範囲へ受信ビームを形成できる最新技術。
■職場環境
・残業時間:20~40h/月
・転勤:低頻度
・テレワーク:適宜実施可能
■キャリアパス
システム設計、プロジェクト管理業務を担当した後、社内の開発チームとりまとめ・リーダへのキャリアを期待いたします。
■必須条件:下記いずれかの経験・スキルを有する方
1電子機器の開発(電気設計、機械設計のいずれか)
2ソフトウェア設計、
3無線通信に関わる技術
4撮像機器に係る技術
5プロジェクト管理
・無線通信の回線設計の経験がある方。撮像機器設計の経験のある方
・各種無線通信士の資格をお持ちの方
高等専門学校卒業以上
想定年収:550万円〜1100万円
月給:260,000円〜500,000円
月額(基本給):260,000円〜500,000円
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)
※年齢・経験・スキル等に基づき、同社規定により決定します。
※詳細は選考を通じてお伝えします。
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 10:15〜14:45
標準的な勤務時間帯:8:45〜17:15
休憩:60分(12:15〜13:00)
時間外労働:有
※上記は標準的な勤務時間の一例です。
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:4日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)
■休日:土/日/祝日、GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)
■有給休暇:入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4〜20日)
通勤手当:有 条件により全額支給
住宅手当:有 条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有
家族手当:有 条件該当者には扶養手当支給(福利厚生欄参照)
厚生年金基金:有
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:有 入居条件該当者は寮・社宅への入居可能
退職金制度:有 退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり
定年:60歳
教育制度/資格補助:階層別研修、職能別研修 、国際化研修、技術研修 等
■選考フロー:
書類選考→1次面接→筆記試験+最終面接→内定
※選考フローは、場合によって変更になる可能性があります。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【横浜】開発設計エンジニア(課長候補)〜業界注目のパワー半導体製造に携われる〜/管理職
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