【田町】商業施設の照明設備保守〜リーダーへのキャリアアップ可／年休121日／平均残業20時間〜

〜未来の日本社会を支えていくエンジニア集団／年休121日／福利厚生充実／研修体制も◎で長期就業が可能!〜

■業務内容:

照明設備関係の保守点検業務をお任せします。

事業の急拡大に伴い増員の募集です。

業務習得後は若手メンバーの教育やマネジメントにも携わっていただきます。リーダーポジションへのキャリアアップも想定しています。

【変更の範囲:会社の定める業務】

■業務詳細:

・商業施設の照明設備をメインとした受配電ならびにFA機器点検及び保全

・使用部品の点検・交換

・保守点検チェックシート作成及び点検報告書作成

・都内がメイン、基本は日帰り出張

・土日出勤の際は平日に振替休日を取得可能

・定期的に夜間対応が発生する可能性あり

■現場研修:

現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。

その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。

さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。

◎研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません!

■企業の魅力:

(1)安定した経営基盤...創業50年超で安定した基盤を持っております。

(2)ワンストップエンジニアリングサービス:設計から制作、据付、メンテナンスまでトータルサポートを実施。ハイクオリティ、ローコストな生

産設備の提案・納入を実現しています。当社では、部品一つの制作からシステム制作まで、自社・他社製品問わずカスタマイズ設計できるため、幅広

い顧客より高評価を得ています。

・電気設備や機器の保守・メンテナンス・工事経験

・機器や設備の不具合に対し改善を計画・実行した経験

・業務内での技術課題に対し解決に向けた提案を行った経験

・所属する他メンバーへ技術的な育成を行った経験

いずれかの資格をお持ちの方

・第二種電気工事士

・電気主任技術者

想定年収:450万円〜600万円

月給:250,000円〜340,000円

月額(基本給):250,000円〜340,000円

※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月、12月)※過去実績3ヶ月分

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間45分)

休憩:45分

時間外労働:有

■平均残業時間:20時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率85%

GW・夏季・年末年始

有給休暇(入社半年経過後10日〜最高20日※入社時期により変動あり)

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 転居を伴う配属の場合社内規定に準ずる

家族手当:有 子供手当:1人目1万5千円／月、2人目5千円／月

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■伊藤忠連合健康保険組合加入

寮社宅:有 転居を伴う配属の場合社内規定に準ずる

退職金制度:有 正社員で勤続3年以上の場合に適用

定年:60歳 定年後の再雇用制度あり(65歳まで)

教育制度/資格補助:■研修制度(技術研修、現場研修など)

■各種表彰制度

■通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担)

■資格取得奨励金制度(最高10万円／件)

■面接2回実施いたします。

※選考フローは状況により変更する場合があります

面接回数: 2回

筆記試験: なし