【横浜】開発設計エンジニア(課長候補)〜業界注目のパワー半導体製造に携われる〜/管理職
株式会社ニューフレアテクノロジー
株式会社マイスターエンジニアリング
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| 企業名 | 株式会社マイスターエンジニアリング |
|---|---|
| 職種 | 機械設計 |
| 想定年収 | 年収400〜500万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市川崎区 |
| 年間休日 | 121日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
【多角的事業展開での安定性◎/エンジニアを大切にした社内制度で長期就業可能な環境】
■業務内容:
機械設計業務全般をお任せします。
◇AutoCAD(3D)を用いた設計業務
◇工場内での他部署との連携、打合せ
【対象機器】機械構造物、搬送装置、搬送台車、昇降機
■働き方:
完全週休2日(土日祝)、残業平均は月15Hのためワークライフバランスを取りながら就業できます。
■現場研修について:
現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。
その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。
さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。
■当社の魅力:
(1)派遣先の企業様と信頼関係が構築出来ているメーカー様との取り引きがほとんどです。加えて、主力事業を2つに分けることで経営の多角化を図
っており、安定した財務基盤がございます。また、当社の請負では人事権は当社が持っております。その為、1つの顧客に10年以上在籍する従業員が
いる等、個々人のキャリアに合わせた業務が可能です。
(2)2018年度より30代の新代表取締役社長の下、2018年7月には新オフィスへの本社移転も完了し、あらゆることを刷新する第二の創業期にあるこ
とから経営に高い柔軟性がございます。
(3)マイスター=MYSTARとは、造語で「人生という舞台において、全て己がスターであり、各々が主役である」という思いが込められています。当
社の財産は「人」。人間として、エンジニアとして成長してもらうため、社員教育に注力しております(研修制度や資格取得補助制度等)。また、当
社ではメンター制を導入し新入社員1名に対し必ず1名の先輩がサポートしています。その他、福利厚生や社員間交流会の実施等を通して、社員一人一
人の人生の充実をバックアップしています
■必須条件:
・機械設計の実務経験5年以上
・AutoCADの使用経験(少しでも使用経験あれば可)
想定年収:400万円〜500万円
月給:220,000円〜330,000円
月額(基本給):220,000円〜330,000円
・給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)・昨年全社実績3.5ヶ月分
就業時間:8:30〜17:15(所定労働時間:7時間45分)
休憩:60分
時間外労働:有
■残業平均月15H
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率85%
GW・夏季・年末年始に長期休暇あり(9日以上)、有給休暇(入社半年経過後10日〜最高20日・入社時期により変動あり)等
通勤手当:有 会社規定に基づき支給
住宅手当:有 転居を伴う配属の場合社内規定に準ずる
家族手当:有 第一子1.5万円、第二子5千円(18歳・2人まで)
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
寮社宅:有 転居を伴う配属の場合社内規定に準ずる
退職金制度:有 正社員で勤続3年以上の場合に適用
定年:60歳 定年後の再雇用制度(65歳まで)
教育制度/資格補助:■研修制度(技術研修、現場研修など)
■各種表彰制度
■通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担)
■資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
■面接を2〜3回行います。
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【横浜】開発設計エンジニア(課長候補)〜業界注目のパワー半導体製造に携われる〜/管理職
株式会社ニューフレアテクノロジー
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NECプラットフォームズ株式会社
【川崎】冷蔵庫先行開発マネージャ―(先行開発・製品戦略・プロモーション)★再雇用制度有/年齢制限なし
ハイセンスジャパン株式会社
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株式会社BREXATechnology