【東京／日野市】勤務地確約／長期案件で腰を据えて働く◆商用車ハーネス設計／転勤ほぼ無し

〜エンジニアのキャリアを尊重する会社／年休121日／完全週休2日制／ワークライフバランス◎〜

■業務内容:

日野自動車株式会社様にて、次世代(BEV、HEV、FCV)トラック・バスのワイヤーハーネス経路検討業務をお任せします。国内外で販売される商用

車の電装系開発に一貫して関わることができるポジションです。

■業務詳細:

・トラックおよびバスのワイヤーハーネス経路検討・設計業務、図面作成業務(CATIA使用)

・関係部署やサプライヤーとの調整、打ち合わせ、議事作成・展開などのコミュニケーション業務

・設計段階から量産までの品質確認、コストなどの情報取りまとめ

・軽量化／コスト削減のための検討業務(VE/VA的な観点を含む)

・工場での生産立会い(初品確認、不具合対策検討など)

机上設計だけでなく、生産現場に立ち会いながら「設計したものがどのように作られ、実車でどう機能するか」を確認していくポジションです。設計

〜量産まで一連の流れに関与できるため、ハーネス設計者としての専門性をさらに高めることができます。

■ポジションの魅力:

(1)グローバルな影響力を持つ製品開発への関与

・自分が関わった設計が量産車に採用され、世界中のユーザーに使用される達成感を味わえます。

(2)最先端技術へのチャレンジ

・自動運転や電動化の進展に伴う新しい技術に携わる機会を得られます。

・特にBEV／HEV／FCVといった次世代商用車の開発に関与できるため、今後も需要の高い領域でキャリアを築けます。

(3)多様なスキルの習得とキャリア成長

・独自の開発手法(品質管理、原価低減活動、VE/VA手法など)を学べます。

(4)チームワークと協力体制

・日野自動車様の開発チームと連携し、商用車開発の最前線で業務を行います。

(5)安定した業務環境と充実したサポート体制

・ベテランエンジニアや専門アドバイザーからのサポートを受けながら成長できる環境があります。

■当社の特徴:

当社はエンジニアのキャリアを尊重する会社です。若手社員向けの目標設定制度(MBO)や定期的な上司との面談を通じて、キャリアの方向性や希望

を共有しています。また、本人の希望しない異動や転居はないため、ご自身のライフプランと仕事の両立がしやすい環境です。

以下 いずれも満たす方

・CATIAの使用経験

・車載電装／ワイヤーハーネス設計に関わった経験(一部工程でも可)

・自動車関連の設計の経験

■こんな方にオススメ

設計者として専門性を深めたい方

派遣・SESでも腰を据えて働きたい方

電動化・次世代車両に関わりたい方

想定年収:450万円〜650万円

月給:262,000円〜550,000円

月額(基本給):177,000円〜223,000円

その他固定手当/月:85,000円〜327,000円

※経験、能力により当社規定で決定します。

■昇給:年1回(6月)

■賞与:年2回(夏季・冬季)

就業時間:10:00〜18:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:平均20h／月

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■夏季休暇、年末年始、ゴールデンウィーク(各9連休以上)、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休・介護制度

通勤手当:有 会社規定に基づき実費支給※別途出張交通費は実費支給

住宅手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■社会保険完備

定年:60歳

教育制度/資格補助:■社会人導入研修

■技術教育:基礎研修・応用研修

■OJT研修

■選考フロー

書類選考→面接(部門担当者、)→二次面接(役員)⇒内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし