【茨城県神栖市】再生可能エネルギー発電所の運転管理◆プライム上場／残業10H／福利厚生充実◎

◇◆住宅手当や借り上げ社宅など住まいの補助が手厚い◎創業から75年以上続く安定基盤のもと、20代から60代まで活躍しておりたくさんのモデルケ

ースがある環境◆◇

● 戦後の日本を支えた企業の1つで社会貢献性の高い事業

● 基幹事業以外にも新規事業にも取り組むフットワーク

● 残業ほぼなしでライフワークバランスが整う

■業務内容:

・バイオマス発電設備の運転管理業務

■詳細業務

・発電設備巡視点検

・発電所設備の監視

・発電停止(工事等)に伴う発電設備の停止操作および起動操作

・定例点検実施(補機切替、作動確認テスト等)

・設備のアイソレート操作

・薬品受入業務

■組織構成

男性24名、女性1名

\20代〜60代の方まで幅広い社員が活躍しております。／

■勤務シフト・残業について

直勤務編成は8日を1単位(サイクル)とし、

1直・1直・2直・2直・明・休・休・休のシフト勤務です。

5サイクル終了後、10日間日勤(うち2日指定休日)業務を実施し、またシフト勤務に戻ります。

【勤務シフト】

1直、1直、2直、2直、明、休、休、休

【勤務時間詳細】

11直 7:45〜20:00(休憩2h)

22直 19:45〜8:00(休憩2h)

基本勤務サイクル:8日1サイクル(1・1・2・2・明・休・休・休)

日勤 8:00〜17:00

【残業】 10時間程度

■当社の特徴:

当社は1947年の創業以来、プラント建設事業の「意義」と「使命」を自覚し、積極進取の精神のもと、国内外の火力・原子力発電所をはじめ、各種プ

ラント・環境設備等の建設工事・メンテナンス工事を手がけてきました。近年、企業を取り巻く環境は大きく変化し、国のエネルギー政策は重要な転

換期を迎えています。当社は豊富な経験や培ってきた施工技術を最大限に活用し、品質向上と安全確保を図り、産業社会の繁栄に貢献すると共に、社

業の発展にも最善の努力を尽くしていきます。顧客の信頼と社会のニーズに応えられるよう、技術・技能の研鑽に励み、事業環境の変化に対応できる

体制を構築し、企業価値の向上を目指します

■必須要件:

・何かしらの機械設備の運転経験のある方(製造工場等)

・発電設備での運転業務経験をお持ちの方

・交替勤務(2交替もしくは3交替)の経験をお持ちの方

・下記資格をお持ちの方(いずれかの資格で可)

ボイラー技士2級、危険物乙4、電気主任技術者2種 、ボイラータービン主任技術者2種、公害防止管理者(大気1種また

は大気3種)、エネルギー管理士

高等学校卒業以上

想定年収:400万円〜600万円

月給:250,000円〜375,000円

月額(基本給):250,000円〜375,000円

■賞与:年2回(約4ヶ月分)

※経験・スキル・有資格により総合的に判断します。

労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制(交替制)

週平均労働時間:40時間0分 総所定労働時間:163時間0分

就業時間:8:00〜17:00

勤務パターン例:8:00〜17:00、7:45〜20:00、19:45〜8:00

休憩:60分

時間外労働:有

※勤務時間については職務内容に詳細を記載しております。※月平均残業時間は10時間程度となります。

完全週休2日制・シフト制

年間有給休暇:22日〜44日(下限日数は、入社直後の日数となります)

祝日、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇(夏季・年末年始)他

試用期間中は有給休暇の付与なし

通勤手当:有

住宅手当:有

家族手当:有

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 独身寮、社宅完備

退職金制度:有 再雇用あり(65歳まで)

定年:60歳

教育制度/資格補助:テーマ別研修制度あり

資格取得報奨金制度あり

書類選考→1次面接→SPI受験→2次面接→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり