【横浜】自動車用シートの快適性向上に向けた設計開発◇大手自動車メーカーと取引多数／安定の福利厚生

【自動車用シートの快適性向上アイテムの開発をお任せ／社内公募制などキャリア支援あり／幅広い産業と取引し安定性◎】

■業務内容:

【自動車用シートの快適性向上アイテムの開発】

・自動車シートにおける開発業務(企画、設計、試作、評価、客先提案)

・人の快適性を考慮した商品開発、評価

・客先、サプライヤー、産学連携の共同開発

※2名中1名は女性基準のシート開発の担当人材として自動車シート開発に興味がある女性技術者を希望

■取扱製品:

国内のクルマの5台に1台に弊社のシートが使用されています。日本の自動車等OEM 11社、欧州・北米の主要な大手自動車メーカーと取引しています

。自動車シートは車内の中で、人が一番触れる製品で、乗り心地に左右する製品です。そのため、振動、音、におい等、様々な要素を考慮しながら開

発を進めていくことが重要です。乗り心地にダイレクトに影響するため、BtoCの用をを感じながら開発に携われます。自身が携わった製品が、社会で

見えやすいことも達成感ややりがいを感じやすい魅力の一つです。

■福利厚生面:

・借り上げ社宅制度:1LDK／2LDKの家族寮(3〜4万円程)、1Kの独身寮(1〜3万円程)で入居可。

・社内公募制の導入:キャリアを築くための体制を整えています。社内だけではなく、社外の研修の積極活用や、海外研修や通信教育などの選択肢も

充実しています。

・育児休業からの職場復帰率100%/有給取得率99%

■弊社の特徴と魅力:

自動車用懸架ばねはグローバルシェア約25%であり世界No.1、国内においてもNo.1で約50%のシェアを獲得しています。ばね技術を応用する事でHD

D用サスペンションにおいても世界を代表するメーカーであり、グローバルシェアで約35%を獲得しています。また、幅広い製品ポートフォリオで、

特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字なしと事業の安定性が魅力です。(同社の技術は自動車・電動自動車、鉄

道、半導体製品、セキュリティー製品、スポーツ関連製品、プラント関連など様々な身近なところで活用されています。)また、自動車部品において

今後電気自動車、ハイブリッドカーへと製品の軸足が移っていく中でも必ず必要とされる部品(ばね、シート等)を製品として有しています。

■必須要件:

※下記いずれかの経験をお持ちの方

・自動車業界で設計〜開発経験

・CADの実務経験〜強度計算

・シート開発の実務経験者(3年以上)

・スペックを基に構造検討、強度計算、3Dデーター化

高等専門学校卒業以上

想定年収:550万円〜750万円

月給:250,000円〜400,000円

月額(基本給):250,000円〜400,000円

※経験、能力を考慮した上で決定します。

■月給制

■賞与:年2回(7月・12月／前年度6.2ヶ月分)

■昇給:年1回(4月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:15

休憩:65分

時間外労働:有

上記就業時間ならびに、所定労働時間は標準的な勤務例です。

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:6日〜18日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

GW、夏季休暇・年末年始、有給休暇(初年度18日・2年目以降20日)、リフレッシュ休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休業

制度、産前・産後／育児／介護短時間勤務制度、ボランティア休暇、慶弔休暇など

通勤手当:有 通勤手当全額支給

住宅手当:有 東京、神奈川地区:11,200円

家族手当:有 10,800円から(福利厚生その他欄参照)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 独身寮、社宅あり

退職金制度:有 勤続年数により決定／再雇用制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:研修制度(階層別、職能・専門、外国語・異文化等)、通信教育制度(約180コース)、海外トレーニー制

度等の充実した教育制度を用意しています。

■選考フロー:

書類選考→適性検査→1次面接(該当部署責任者、人事)→最終面接(役員、人事)→内定

※最終面接前に提出資料として小論文があります。内容は志望動機等を記載して下さい。

面接回数: 2回

筆記試験: あり