【東京】回路設計◆「社員の技術力を高める」こだわり／大手取引多数／残業平均月20h

【大手メーカーの長期案件多数／6年連続経常利益率10%超／年間休日119日／残業平均月20時間／有給取得率70%以上】

回路設計エンジニアを新たに募集いたします。お客様と安定的な取引を継続しており、現在待機中のエンジニアがいない状況ですので、増員をしてシ

ェア拡大を目指すための募集です。

■業務内容:

当社のお客様先で、ご経験と配属先に応じて論理設計及び検証／車載LSI開発／FPGA、CPLD設計／回路設計のいずれかを中心にお任せする予定です

。

案件の約5割はお客様より直接ご依頼を頂いた案件です。プロジェクト毎での派遣ではなく、大手メーカーの技術チームの一員として参画していただ

くため、長期にわたって同じ開発現場で勤務することが可能です。

■配属予定の案件例:高速伝送回路の設計・入力・基盤開発・評価 等

■組織構成:現在30名程度の社員が回路設計エンジニアとして活躍しており、平均年齢は33歳程度です。

■教育体制

機械・電気・ソフト等各分野における教育の専門部隊 (プロ講師) が社内常駐!マンツーマンでのオンライン研修で、あなたのスキルレベルに個別カス

タマイズした研修をご用意しています。1〜2カ月の研修を経て、就業先で不安なく活躍いただくための土台づくりをサポートします。

■エンジニアファースト

社長が元技術者という事もあり、技術者をとても大切する会社です。 当社では「入社後の活躍」を目的に、採用〜入社後までエンジニアの方と向き合

う体制を整えています。

面接では配属先案件を熟知している営業が対応し、ご希望が叶う配属先候補を提示。また入社後も専属担当がキャリアサポート的な面も含めみなさん

をサポートします。営業一人が担当するエンジニアは20〜30人とフォローが行き届く体制です。

当社では一人一人のキャリアを大事にしており、新たなキャリアの希望があれば、客先への打診や新規案件の獲得などあなたのキャリア実現に向け営

業が伴走します!

■当社の特徴2

ジョブローテーション...仕事を通じて得られる技術とは、開発設計の業界それぞれに大きな違いがあります。自身の技術力を更に高めるため、経験年

数や実績により、業務・配属に関しての変更を申請することができる制度がジョブローテーションです。

・回路設計の実務経験をお持ちの方

・車載LSI開発またはFPGA、CPLD設計の経験がある方

想定年収:350万円〜600万円

月給:206,000円〜333,000円

月額(基本給):206,000円〜333,000円

大卒/理系の給与が基準

前職、経験、能力、年齢などを考慮の上、同社規定により優遇いたします。

■賞与:年2回支給(前年度実績3ヶ月)

※理想年収

22歳(大学学部卒)入社とした場合

25歳 420万円

30歳 460万円

35歳 505万円(主任)

40歳 560万円(主任)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

契約先メーカーに準ずる場合あり(実働8時間)■月平均残業時間:約20時間程度

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:11日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

有給休暇、特別休暇、介護休暇、育児休暇、GW休暇、夏期休暇(9日)、年末年始休暇(8日)

通勤手当:有 非課税限度額まで全額支給

住宅手当:有 2年以内3万円/3年〜8年1.5万円

家族手当:有 扶養対象者のみ支給

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 借り上げ社宅制度・寮あり(独身者のみ)

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳 継続雇用制度:65歳まで※社内規定による

教育制度/資格補助:■研修支援制度

■資格取得支援制度

教育専門部門の設置や、独自の教育マニュアルの作成など、研修に力を入れています。顧客から教育サービスの提供依頼をいた

だくなど、当社の教育体制は好評です。

■選考フロー:

書類選考→面接1回→オファー面談→内定

※選考フローは変更になる場合がございます。

面接回数: 1回

筆記試験: あり