【茨城県内】原子力施設業界(システム設計)◆大手取引多数#9

〜大手取引多数／豊富な研修・資格支援制度でスキルUP◎／将来的なキャリアチェンジも可／育休後復帰率100%〜

■業務概要:

原子力発電所再稼働に向けた、新規制対応工事が今後も順次計画されており、原子力施設内部に設置する自動火災報知設備等防護システム設計のエン

ジニアとして業務に取り組んで頂きます。

※自動火災報知設備とは:

感知器が熱や煙を感知し、受信機に火災信号などを送り知らせます。

受信機は警報を発し、火災地区を表示し地区ベルなどを鳴動させ建物内にいる人に火災の発生を知らせる設備です。

受信機・発信機・中継器・表示灯・地区音響装置・感知器から構成されます。

■具体的な業務:

・システム計画立案、提案資料作成

・システム構成図、ネットワーク図、機器配置図作成

・システム構成機器の市場調査・評価・選定

・仕様書、機器購入等外注手続き

・顧客要求事項確認、仕様打合せ

・メーカー設計図のチェック、工事検査の計画・実施

・プラント施工、施工管理、工事計画、安全管理、品質管理 等

■環境:

構内請負:チームメンバー73名体制

当社の社員ともにプロジェクトに参画していただきます。

■案件の魅力:

政府が掲げる2050年カーボンニュートラルの実現に向け、原子力発電システムは運転時にCO2を排出しないことから、地球温暖化対策に貢献する電源

の位置付けとして社会的期待が高まっています。

現在、国内原子力発電システムの再起動を2030年までにやり遂げ、以降は新規プラント建設やリプレースの需要増加に対応するため、お客さまやパー

トナーの皆さまと一体となり、新しい事業コンセプトの創出や社会実装を目指しています。

人々の生活に当たり前に存在するインフラを創り上げるやりがいを感じながらご活躍頂けることと思います。

■就業環境:

・社員を孤立させないために、手厚いOJT教育を受けながら自己成長も目指せる体制を構築しており、転職入社された方も安心してご活躍頂けます。

・新入社員の勤怠面や教育、配属等全体管理している入社管理課があり、業務に関わることは全て入社管理課に相談できる体制が整っております。

※社内承認を得た講座は全額会社負担!

・電気工事士、工事主任、技術士(電気)

・第4類消防設備士(甲種・乙種)

・防災メーカ―へ勤務経験

想定年収:350万円〜640万円

月給:250,000円〜400,000円

月額(基本給):250,000円〜400,000円

※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。

■昇給:年1回(7月)

■賞与:年2回 夏(6月)・冬(12月)

■年収例:

入社1年目:メンバー 年収400万円

入社3年目:リーダー 年収500万円

入社6年目:マネージャー 年収600万円

※スキルにより変動有

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

残業月平均20時間前後

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

※祝日のある週は土曜出勤の場合あり

※参画プロジェクトにより異なる場合があります

有給休暇(初年度10日)、特別休暇(結婚、出産、育児、介護、入社時休暇など)

通勤手当:有 上限150,000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 転居を伴う転勤の場合。

退職金制度:有 確定拠出年金制度(選択制積立金)、再雇用制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:入社導入研修、資格試験対策研修、各種スキルアップ研修、トレンド技術研修、プロジェクトマネージャー

・リーダー研修等

※横浜・名古屋・大阪・福岡に研修施設(オンライン)を設けています。

■選考フロー:

書類選考⇒1次(最終面接)⇒条件面談

※選考回数は変動する可能性があります。

面接回数: 1回

筆記試験: あり