【東京/日野市】製造部品の品質関連業務◇上流工程で技術を磨ける／平均残業20時間

上流工程／品質管理／大手メーカー案件／技術スペシャリスト／キャリア形成支援／教育研修充実／グローバル展開／安定成長企業／エンジニアスキ

ル向上／明確な評価制度

◆職務概要:株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社先輩社員と協力して業務致します

。

社内であれば、担当営業、キャリアアドバイザー、技術リーダーと関わります。

メーカー企業(常駐先)であれば、配属部署内の技術社員、責任者、必要に応じて他部署の技術社員や事務社員との折衝が発生します。

◆職務詳細:

◇不良部品の調査・検品、およびサプライヤへのフィードバック、社内他部署、あるいは業者からの品質情報の収集、監査・品質問題の解決を実施し

ている部署での業務

◇基本日野での勤務(日野工場向けの業務)と一部、韓国のGE工場・韓国のサプライヤーとのやり取りの業務となります。

◇電子基板から組立・検査・テスト →問題解決・品質計画等サポート、設計資料やデータを見ながら、社員とサプライヤー(韓国)会話の補助

◇データの集計やサプライヤーへ説明するなどのコミュニケーションのサポート

◆エンジニアとしてのご活躍例:

・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方

・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方

・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方

◆働く環境:

全社月平均残業時間:約20時間

年休:120日程度

各プロジェクトの営業担当も付いており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。

半年に1度営業担当とプロジェクトリーダーと面談を実施し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、職場やチームの見学なども実施しながら

、

次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。

全国50拠点ほどあるため、UIターンやご家族の事情で転居を伴う場合も転職という選択ではなく、転居先への異動を検討することもでき、社内にて

柔軟にご相談いただける環境です。

■必須条件:機械系・電気系の基礎知識をお持ちの方

エンジニアバックグランドをお持ちの方

ネジや電気回路などの基礎知識をお持ちの方

想定年収:450万円〜600万円

月給:300,000円〜400,000円

月額(基本給):300,000円〜400,000円

※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績2.6ヶ月

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

残業:配属先によって多少前後しますが全社月平均では20時間程度になります。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社半年後10日)※取得率9割

通勤手当:有 全額支給(車通勤の場合も含む)

住宅手当:有 転居が必要な場合のみ(家賃の半額／3万円上限)

家族手当:有 福利厚生その他欄に記載

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり

退職金制度:無 確定拠出年金(401k)有り

定年:65歳

教育制度/資格補助:テクニカル・ビジネススキル、TOEIC(R)テスト等受験費用補助、資格取得支援制度、リーダー・マネジメン

ト研修、CAD等各種研修制度、実技研修・社内外研修制度、KENスクール・EGspace受講制度等

■選考フロー:

書類選考→面接(1〜2回)→内定

※面接後に適性検査があります。選考回数は変動となる場合があります。

面接回数: 1回

筆記試験: あり