【津市】昇降機メンテナンス(経験者)◆上場成長企業／年休125日・基本土日祝休／手当・待遇・休暇◎

【プライム上場／圧倒的な契約数でトップシェアを誇るエレベーター・エスカレーターの独立系メンテナンス会社／年休125日・福利厚生◎】

※エレベーターまたはエスカレーターメンテナンス等のご経験がある方が対象です※

■業務内容:

当社が保守契約する国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。

専門的な知識・技術を習得するための研修プログラム「STEP24」および社内資格制度完備。情報を常にキャッチアップできる環境が整っています。

■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】

(1)エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検

(2)修理、部品交換作業

(3)法定検査

(4)原因追求、故障検証等

(5)緊急時対応

※一定期間研修を実施いたします(遠方地の場合、宿泊先は当社手配)

※ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社に入社後、ジャパンエレベーターサービス東海株式会社に在籍出向※同条件

■入社後の流れ:

・現場配属後は先輩に同行しながら、OJTで実務を覚えていきます。複数名のチームで1つのエリアを担当するため、わからないことがあってもすぐ

に相談できます。

・社内資格取得に向けて技術研修を継続して受講します。約1年にわたる独自の研修プログラムを受講し、各メーカー製品の知識を習得できる内容も

充実しています。着実に技術を習得し、安全や保守に関する社内資格を取得することで、単独での作業が許可される仕組みとなっています。

■魅力:

【圧倒的な価格優位性を誇り右肩上がりに成長】

メーカー系メンテナンス会社との価格競争力、他の独立系メンテナンス会社にはない技術力(独立系でも稀なテストタワーを保有)で売上高576億円

、保守契約台数は約126,840台(2026年3月末時点)と成長し続けています。

【中途社員活躍】

毎年急成長を続けているため、中途社員の採用を積極的に行っており、中途社員が約8割を占め実力次第でキャリアが形成できる環境です。

・エレベーターもしくはエスカレーターの下記いずれかの経験3年以上お持ちの方

(保守、メンテナンス、検査、工事など)

・普通自動車第一種免許(AT限定可)をお持ちの方

・昇降機検査資格をお持ちの方

想定年収:400万円〜600万円

月給:260,000円〜370,000円

月額(基本給):240,000円〜350,000円

※固定残業手当は月、10時間0分〜7時間0分、一律20,000円支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■賞与:年2回(7月、12月)

■昇給:年1回(4月)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

商業施設など一部の物件については早朝／夜間点検を実施。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏期、年末年始、有給休暇、特別休暇、その他

※一部の物件については早朝・夜間に点検を実施。月数回、緊急に備え平日夜間・休日に待機あり(平日夜間の場合翌日休、休

日の場合は振休取得)

通勤手当:有 全額支給(公共交通機関のみ実費支給)

住宅手当:有 福利厚生欄に記載

家族手当:有 扶養する子供1人あたり12,000円支給

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:教育制度、資格補助有り。

定期的な研修並びに専門的な研修有り。

■選考フロー:

書類選考→1次面接→条件面談→内定

※1次面接はオンラインも可

※場合によって2回面接の場合もあります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし