【岐阜/大垣】工程設計・プロセスエンジニア◇2025年に新工場立ち上げ/プライム上場・世界的メーカー

年収500〜950万円 岐阜県大垣市 正社員 未経験歓迎

イビデン株式会社※日本を代表する半導体・電子

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募集要項

企業名イビデン株式会社※日本を代表する半導体・電子
職種生産技術・生産管理
想定年収年収500〜950万円
雇用形態正社員
勤務地〒503-0027 岐阜県大垣市笠縫町100-1
年間休日123日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

◎働き方改善(年休123日土日祝/残業25h/「健康経営優良法人ホワイト500」・「ワークライフバランスエクセレント企業」取得

◎国内トップ規模の積極的な設備投資で売上好調

◎日本や世界から注目の半導体系企業

■概要

半導体パッケージ基板の開発〜生産を行っています。配属部門では量産における製品全体の工程設計を行っています。工程ごとではなく、製品ごとに

担当をしており、全工程を俯瞰したプロセスインテグレーションを行います。

■募集背景

半導体業界全体の需要拡大に伴い、今後の事業拡大が見込まれております。その中でも、通信の高度化や、特に生成AI向けに対応する技術力で世界中

の主要企業から高く評価されています。生成AI向けの製品の製造拡大に向けて、2025年に新工場立ち上げも控え、人員補強のための増員を目的とした

採用となります。

■業務詳細

国内主要工場における、高付加価値基板の工程設計(QC工程図)を担当いただきます。自身で組み立てたプロセスで、製品試作を行い、顧客の要求仕様

の達成、発生した問題の解決を通し、顧客認定の取得、事業・量産化を推進する業務になります。

■業務の特徴・魅力

世界トップクラスのPKG基板製造業において、最先端の製品開発に携わることができます。顧客も世界トップのメーカーが多く、その顧客と共同開発

を行い、製品を市場に送り込むことができます。最先端の環境のもと、自身のスキルを更に引き延ばし、技術を磨いていくことができます。

■キャリアステップ

製品ごとに担当する為、PKGの幅広い知識が身につき、どの部門でも対応できる知識・スキルが身につけることが可能です。中期的には、工程設計の

マネジメントとしてのキャリア形成だけでなく、設計、開発(技術営業)、研究開発など幅広い選択肢を持つことができます。

■働きやすさ

・年間休日123日で土日祝休み

・有給取得平均日数16日

・男性の育児休業も43名取得

・平均年齢40歳/平均勤続17年/離職率は3.1%

■企業魅力

創業100年以上の安定的な歴史を持ち、岐阜県で3位の売上規模を誇る上場企業です。高い技術力と最先端の技術開発は、アメリカ大手の半導体企業か

ら認められ、独占的に仕事をお願いされる程です。今後のAIや半導体の成長と共に発展していきます。

応募資格・必須要件

<業界未経験・第二新卒歓迎です>

■応募条件

製造業において工程設計か生産技術、またはプロセスエンジニアのご経験をお持ちの方

■こんな方にピッタリ

・公私メリハリのある就業をしたい方

・福利厚生の整った大企業で安定的に就業したい方

・世界レベルの技術力を持つ会社でスキルを磨きたい方

※日本語能力検定N1レベル以上目安

給与

想定年収:500万円〜960万円

月給:275,000円〜460,000円

月額(基本給):275,000円〜460,000円

・一定の職位以上で内定の場合、裁量労働制(専門業務型裁量労働制)。

※裁量労働制の場合、目安710万円〜

※1日あたりのみなし労働時間:8時間45分

※裁量労働手当(目安月20.0時間分の残業に相当)及び、職務手当あり。

勤務時間

就業時間:8:15〜17:00(所定労働時間:7時間45分)

休憩:60分

時間外労働:有

※業務状況で変動しますが、月平均25時間になります。

※毎週水曜日ノー残業デーとなり

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:14日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■休日

その他 GW、夏期休暇、年末年始休暇等あり、ストック休暇制度(有給休暇をルールに準じて使用できる)

■有給休暇

入社3か月後に6-20日付与※入社日により付与日数変動

待遇・福利厚生

通勤手当:有

家族手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有

退職金制度:有 段階的に65歳まで引き上げ予定

定年:63歳 ※定年年齢を段階的に引上げており2029年に65歳

教育制度/資格補助:■OJT、階層別教育等

■社員特別表彰社長賞(年1回開催)

選考について

■選考フロー

書類選考→1次面接(配属先部門と人事)+適性検査→2次最終面接(部門管理職)→内定

※1次面接はオンライン面接

※2次面接は基本対面面接

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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