【初回勤務地確約／長野選考】電気エンジニア(ポジションサーチ)〜ご経験や希望に合わせた案件への配属〜

【生涯プロエンジニア／20代でスキルを磨き、キャリアの選択肢を広げる】

メイテックは、エンジニアの「最初のキャリア形成」を本気で支援する会社です。

■メイテックについて

・上場企業・優良中堅企業1,300社と取引

・2026年度も売上1,300億円超予定、5年連続で過去最高更新!

・毎年数十億円を研修に投資するエンジニアファーストの環境でスキルアップ

\当社の事業は「エンジニアの市場価値を高めること」／

メイテックは、単に案件をアサインする派遣会社ではありません。

設計・開発を軸にスキルを積み上げ、どの業界・どの企業でも通用する技術者を育てる会社です。

■特徴・魅力

(1)高い技術力を身に着ける・最上流工程での業務に携わることが可能

・メーカーでも一部のエンジニアが、また派遣や請負では預かることの難しい「新商品の企画・開発」や「PM」といったものづくりの再上段・最上

流の案件を多数保有しております。製品開発はもちろん、要件定義・基本設計・詳細設計といった上流工程が基本水準となります。簡単な仕事(テス

トや評価など)やエンジニアとしての雑務はございません。

■主要取引先:

・株式会社デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社／三菱重工業株式会社／パナソニック株式会社／株式会社ニコン／トヨタ自動

車株式会社／株式会社日立ハイテク／株式会社SUBARU／株式会社デンソーテン／テルモ株式会社 など約1300社

■当社について:

当社はエンジニア派遣に特化し、自動車、産業用機器、半導体、情報通信機器などの企業に高度な技術力を提供しています。特に設計開発から評価試

験までのミドルレンジの製品開発を強みとし、AIやIoTなどの技術革新に対応しています。

<教育・研修体制>

長年構築してきた教育・研修体制により、エンジニアは常に顧客のニーズに応えられるよう最新技術を学び続けています。現役エンジニアが講師を務

め、実用性の高いスキル・知識を教育し、戦力となる人材を育成します。さらに、コミュニケーション力や業務推進力といった人間力も向上させ、現

場のチーム力アップに貢献しています。

■必須要件:※以下いずれかのご経験がある方

何かしらのものづくりエンジニアのご経験がある方

<例>

電気...回路設計や電気設計のご経験がある方(業界・製品・業界は問いません)

高等学校卒業以上

想定年収:510万円〜900万円

月給:306,400円〜464,800円

月額(基本給):304,900円〜463,300円

その他固定手当/月:1,500円

30歳 632万円(月収:40万2501円)※子1名扶養の場合

40歳 746万円(月収:48万4928円)※子2名扶養の場合

50歳 791万円(月収:51万3740円)※子2名扶養の場合

※こちら平均的な年収です(残業手当20H含む)

※上記は地域手当が入っている為変動する場合があります

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■残業時間:全社平均20時間／月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

完全週休2日制(土日祝)、GW、夏期、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、介護休暇、育児休暇

※エンジニアの平均有給取得日数14.06日／年

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 補足事項なし

家族手当:有 子1人:13300円〜

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 詳細は福利厚生面に記載

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:各業界に絞った研修など様々な分野の研修を全国各地で開催します

研修開催数:会社主導672回／参加者 18,309名

エンジニア主催の技術勉強会949回／参加者 7,992名

※2022年度実績

■選考フロー

書類選考 → 面接(1回)→ 合否連絡 → 面談 → 内定

※面接は1回のみです。

※合格後に、選考要素を含まない面談を実施します。入社にあたっての不安や疑問点、働き方、配属先などについてご相談いた

だける機会を設けています。

面接回数: 1回

筆記試験: なし