【初回勤務地確約／山梨】<電気電子設計エンジニア>土曜日開催/~年収800万以上を目指すエンジニアへ

【生涯プロエンジニア／現場で価値を出し続けたい方へ】

〜設計・開発に集中できるスペシャリストポジション〜

■メイテックについて

・上場企業・優良中堅企業1,300社と取引

・2026年度も売上1,300億円超予定、5年連続で過去最高更新!

・スキルに応じて年収もアップ!

【年収UP事例】

◎36歳 前職:樹脂加工機メーカー 年収450万円 ⇒ 提示年収674万円

◎38歳 前職:技術者派遣 年収570万円 ⇒ 提示年収700万円

◎42歳 前職:技術者派遣 年収500万円 ⇒ 提示年収722万円

■開催日程・場所

基本土曜開催。平日希望の方はご要望ください。

場所:WEB面談 ご自宅にて参加いただけます

時間:60分〜/1名 開始時間は相談に応じます。

会社説明(60分)+一次面接+最終選考(希望者のみ/各60分×2回)

※日程は決まっておらず、応募者様から希望日程を伺って調整していく流れとなります。

■当日の内容

・会社説明(人事考課等も含む)を実施後、これまでの経験や転職軸を詳細にヒアリング。当社で希望を叶えられるか、また叶えられるとしたらどの

ような条件になるのかをお伝えします。

・ご自身のキャリアの棚卸にも役立ちます。これまでのご経験のどこに市場価値があるのかを判断できます。

■業務内容:

ご経験とご志向性に応じて、大手メーカーを中心とした取引先にて機構・筐体・構造設計／設計周辺の実験・評価・解析業務等に携わって頂きます。

当社であれば、設計開発のコア業務に携わることが可能です。

■おすすめポイント:

1.あなたの強みを可視化し、エンジニアとしての可能性を広げます!

「自分の技術が、希望する業界や製品に通用するだろうか」「自分に足りないものは何か?」

「現状や環境を変え、キャリアアップしたい!」以上のようなお悩みや思いを1つでもお持ちの方に、必ず満足していただける内容です!

2.高い満足度を実現!

「エンジニアのキャリアアップを支援する」ことを第一に考えるメイテックグループの元エンジニアが、製造業の現場で実際に活かせる・求められる

スキルやキャリアアップの方法など、じっくりとお話しさせていただきます。

■必須要件:※以下いずれかのご経験がある方

何かしらのものづくりエンジニアのご経験がある方

電気...電気エンジニアのご経験(業界・製品・使用ソフトは問いません)

高等学校卒業以上

想定年収:600万円〜900万円

月給:283,000円〜524,000円

月額(基本給):281,500円〜520,000円

その他固定手当/月:1,500円〜4,000円

※能力・経験・年齢等を配慮野上、同社規定により決定します。

■昇給・賞与有

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

就業先の企業によって異なります。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィーク、有給休暇(半休制度あり)※エンジニアの平

均有給取得日数14日/年、積立休暇、慶弔休暇、育児・介護休業、リフレッシュ休暇

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 補足事項なし

家族手当:有 配偶者+子1人:13300円〜

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 詳細は福利厚生面に記載

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:全国4ヶ所の研修施設にて実施(年間投資13億円)

アドバンス研修(CATIA、Pro/E、I-DEASなどの先端技術)、公的資格取得支援(技術士、技能検定などの公的資格取得の支援)

、通信教育等

■選考フロー

書類選考 → 面接(1回)→ 合否連絡 → 面談 → 内定

※面接は1回のみです。

※合格後に、選考要素を含まない面談を実施します。入社にあたっての不安や疑問点、働き方、配属先などについてご相談いた

だける機会を設けています。

面接回数: 1回

筆記試験: なし