【広島】電気設計※研修制度に自信／残業20H以下／常時1,000案件稼働・最先端技術

【業界最大手／最先端分野含めて研修制度に圧倒的な自信／残業20H以下】

◎ユニット・チーム配属を強化。最低2名以上の常駐が多いのが特徴

◎成長を応援する社内制度が充実。社内公募なども活発です

◎アウトソーシングに留まらず、請負・自社開発など独自の強み!

自動車／家電／医療／センサ等に関係する大手半導体メーカーの開発現場にて、電気設計エンジニアとして開発業務に従事していただきます。案件事

例は次の通りです。

・生産設備における多軸ロボットのPLC制御設計

・鉄鋼生産設備やプラントにおけるPLC制御設計

・自動車部品生産ラインの電気設計

・半導体製造装置の電気設計 など

■入社者のお声:

・未経験であることが不安だったが、手厚い研修制度が整っていることが決め手。

・面接の中で具体的な案件の話があり、働くイメージがついた。

・当初アウトソーシング業界という点で不安を感じていたが、面接で教育制度や会社の方向性、社員へのフォロー体制がしっかりしていると感じた。

■入社後:

・研修期間:入社後は平均6週間程度。完全オンラインで実施。研修・待機期間中も給与は100%支給で変わりません。

・研修制度:Udemy Businessも使い放題!2000を超える研修講座から学びたい講座を申し込めます。

・プロジェクトについて:平均3〜5年程度。

■テクノプロ・デザイン社の特徴:

◎大手メーカー(=発注者)が取引先のため、上流工程案件が多数

◎ユニット・チーム配属促進中。一人きりのことは少なく、スキルの浅い方は同社先輩リーダーの下、経験豊富な方はメンバー育成も含めデザイン社

チームとして帰属意識を持ちながら業務にあたれます。

◎Udemy Businessも使い放題! 自社オリジナル研修だけでなく、アライアンス先との研修も用意。

◎”技術ソリューションカンパニー”であり、派遣形態に留まらずコンサルティングや請負化も進めており、自社開発センターも保有。

◎有給取得日数14.7日(一人当たりの平均日数/年間)

<職種未経験歓迎><業種未経験歓迎>

■必須条件:

・電気設計、評価などの経験

幅広い年代のエンジニアが多数活躍しています。

想定年収:400万円〜1000万円

月給:226,000円〜450,000円

月額(基本給):226,000円〜450,000円

※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定いたします。

■給与改定:年1回

■賞与:年2回(別途、決算賞与を支給する場合あり)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■残業:月平均20時間以下

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

※祝日のある週は土曜出勤の場合あり

■その他休暇:年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、出産、育児、介護、慶弔、入社時(上限5日)、災害時(年5回、

最大5日)、特別休暇

通勤手当:有 月額上限15万円(規定による)

住宅手当:有 福利厚生欄参照

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

介護保険、健康保険組合あり

寮社宅:有 福利厚生欄参照

退職金制度:有 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:資格取得補助(合格時受験料5割負担)、通信教育補助(〜1.5万円)、社内外講習補助、社外技術研修参加

費、勉強会講師料補助、図書購入補助(年間〜5千円／人)、自己啓発支援

■選考フロー:書類選考→性格適性検査・面接(1〜2回／WEB)→内定

・カジュアル面談も可能。応募時にキャリアアドバイザーまで伝達ください。

面接回数: 2回

筆記試験: あり