【三重/伊賀】研究開発(機械)◆次世代の工作機械/自動搬送装置等の開発・設計◆工作機械の世界的企業◆
DMG森精機株式会社
株式会社テクノプロ
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| 企業名 | 株式会社テクノプロ |
|---|---|
| 職種 | 研究・開発 |
| 想定年収 | 年収350〜600万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 三重県 |
| 年間休日 | 122日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
【業務未経験から研究開発へ!/残業5.2h・土日祝休/社宅制度等完備/ブランク有でも活躍実績◎/高度プロジェクトに参画/国内最大級技術アウ
トソーシング企業】
■業務概要
これまでの経験や希望を考慮し研究開発員としてプロジェクト先で就業いただきます。プロジェクト先は多数あり経験を生かして働くことが可能です
。
【プロジェクト実績】
・有機化合物の合成
・有機材料の分析・評価業務 等
※プロジェクト先は大手メーカーを含む民間企業を始め、大学、公的研究機関等多岐に渡ります。
※状況によって上記プロジェクト以外にアサインとなることがございます。
■株式会社テクノプロの魅力:
当社は業界大手テクノプロの化学・バイオ分野に特化した社内カンパニーです。民間企業、大学、公的研究機関等に対し人材提案や受託研究を通して
研究開発部門での業務支援を展開しています。
1充実した 研修・サポート制度
1800以上の各種研修プログラムがあり、同社の研究員の方(元大学教員)による実践形式の研修もございます。
在職中の学位取得を支援する「社会人博士制度」もございます。
2働き方・福利厚生
全社平均残業5.2時間、土日祝休の働き方で、仕事・プライベートを両立させやすい環境です。
■キャリア
入社後は経験と希望に考慮してプロジェクト先の研究開発員として就業いただきます。プロジェクトは数年ごとに変わるため、様々な研究分野に関わ
ることが可能です。また、同じプロジェクトに長期に携わる社員もいます。将来的にはプロジェクト先での就業形態のみならず、自社ラボでの研究開
発や研究開発員のサポートにも挑戦可能です。
■各種制度
<評価制度>
適正な評価を実施する体制があります。プロジェクト先評価と当社基準に基づき社員を評価します。評価項目は社内公開されており納得度の高い評価
となっています。
<社会人博士制度>
在職中の学位取得を支援する制度です。受験料・授業料まで会社が全額負担し受講期間中、給与、福利厚生が不利になることはありません。
■必須条件:<業種未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎>
化学分野の学部を卒業された方
※分野例:応用物理系・化学系・物質系・金属系・素材系等
高等専門学校卒業以上
想定年収:350万円〜600万円
月給:230,000円〜390,000円
月額(基本給):230,000円〜390,000円
※給与は、能力・実務経験等を考慮の上、当社規程に従って決定します。
■給与改定:年1回
■賞与:年2回(4.02カ月分/年)※前年度実績
就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分(12:00〜13:00)
時間外労働:有
■残業:月平均5.2h ※勤務地、プロジェクトにより異なります。
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
完全週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり)、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別
休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限5日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
通勤手当:有 上限15万円まで支給
家族手当:無 補足事項なし
厚生年金基金:無 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
寮社宅:有
退職金制度:有 選択制 積立確定拠出年金
定年:60歳 再雇用制度有※年齢上限なし
教育制度/資格補助:■e-learning/Winスクールでの研修受講、研修センターが全国に4カ所有
■「自己実現制度」:社内公募制で業界、分野シフト、工程アップ、職制変更等自身のやりたいことを叶えるチャンスがありま
す
■選考フロー:
書類選考→1次面接(WEB)→2次面接(WEB)→内定
※基本的にWEBでの選考(Teams)を予定しております。
※2次面接を省略し、面接1回とする場合がございます。
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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