【和歌山市・面接1回】機械設計・開発<業務用エアコン/室内機>◆マイカー通勤可
三菱電機株式会社
株式会社協成
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | 株式会社協成 |
|---|---|
| 職種 | 機械設計 |
| 想定年収 | 年収400〜450万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 和歌山県橋本市/大阪府大阪市 |
| 年間休日 | 125日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
【第2新卒歓迎】機械系卒・CAD経験が活きる研究開発職
新エネルギー分野に挑戦/教育体制◎/年休125日/残業月11h/賞与平均5ヶ月
\この求人のポイント/
◆機械科卒・CAD使用経験があればOK!研究開発未経験歓迎◆
・ガス・水道配管機材のパイオニア企業×インフラ業界の安定性
・新エネルギー・カーボンニュートラル領域に挑戦できる開発テーマ
・年間休日125日/残業月平均11時間で働きやすさ◎
・賞与平均5ヶ月分支給の安定した給与水準
・研究〜企画〜試験〜量産まで一気通貫で経験できる環境
■仕事内容
ガス・水関連製品を中心とした新製品の開発・基礎研究業務をお任せします。
入社後は基礎から学べるため、研究開発職が初めての方もご安心ください。
具体的には...
・新エネルギー分野に関する
└ 法令・規制のリサーチや製品仕様の検討
・新製品・部品の構想設計
・基礎研究、試作、評価試験
・使用材料(金属・樹脂・ゴム等)に関する基礎技術の研究
・鋳造・溶接など、生産基盤技術の研究 など
\協成の強み/
製品化フェーズでは、製造ラインの企画・立ち上げにも関われるため
「モノづくりの全工程」を経験できます。
\研究・開発テーマ/
これまでの水道・ガス(都市ガス・プロパンガス)向け製品に加え、
カーボンニュートラルをはじめとする新エネルギー分野への対応製品を開発。
社会インフラを支えながら、次世代エネルギーにも貢献できる開発に携われます。
■入社後の流れ
・製品・業界研修からスタート
・先輩と一緒に少しずつOJT
・得意分野を見つけながら、担当領域を拡大
製品開発部は面倒見の良い社員が多く、「聞きづらい雰囲気は一切なし」の環境です。
■配属組織
・製品開発部:6名
(部長1名/役職者1名/メンバー4名)
少人数チームだからこそ、若手にもしっかり目が行き届く環境です。
■会社の魅力
・大手鉄鋼商社100%子会社の安定基盤
・景気に左右されにくいインフラ業界
・水・ガス用ライニング鋼管で国内トップクラスのシェア
・大手都市ガス会社・管材商社との安定取引あり
「長く働ける会社で、技術者として着実にキャリアを積みたい」
そんな方にピッタリの環境です。
<業界未経験・職種未経験歓迎>
■必須要件:以下いずれかに該当する方
・機械、工学系の学部卒業の方
・化学関係の学部卒業の方
・設計や分析業務経験者(アシスタント可)
高等学校卒業以上
想定年収:420万円〜464万円
月給:232,400円〜256,800円
月額(基本給):232,400円〜256,800円
・賞与:年二回(2025年度実績:年間5.5か月分)
仮に転勤となった場合70%家賃補助を制度があります。また、引っ越し一時金として独身・単身者で22万/家族帯同で最大33万
補助致します。
就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)
休憩:60分
時間外労働:有
月平均残業11時間程度
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前・産後休暇、育児・介護休業、子の看護休暇、生理休暇、結婚休暇、忌引休暇
通勤手当:有 月額上限10万円
住宅手当:有 持家:3千円/月、賃貸:8千円/月 等
家族手当:有 配偶者:1万円/月、18歳未満の子:5千円/月 等
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:有 転勤後一定の年数迄(転勤後8年間/社員負担30%)
退職金制度:有
定年:60歳
教育制度/資格補助:-
■選考フロー:
書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定
※経験スキルにより回数等が変わる可能性があります。
1次面接は原則、和歌山で実施いたしますが、遠方で来所が難しい場合はオンライン面接での対応が可能です。
最終面接は大阪本社にて実施いたします。(往復交通費相当額支給)
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【和歌山市・面接1回】機械設計・開発<業務用エアコン/室内機>◆マイカー通勤可
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