【神奈川伊勢原】サービスエンジニア(レーザ加工システム)※東証プライム/年休123日/平均残業20h

年収500〜850万円 東京都新宿区/神奈川県伊勢原市 正社員

伯東株式会社

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募集要項

企業名伯東株式会社
職種サービスエンジニア
想定年収年収500〜850万円
雇用形態正社員
勤務地東京都新宿区/神奈川県伊勢原市
年間休日123日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

〜東証プライム上場・売上規模2,000億円クラス/化学メーカーと電子電気部品の総合技術商社/年休123日〜

■担当業務:

レーザ関連機器、ならびに、レーザ加工システムの、組立・検査、設置、修理など技術サービスをお任せします。

■詳細:

当社では、長期にわたり、レーザ関連機器を取り扱って参りましたが、昨今では、それらの機器に関する知見や、レーザ加工に関する技術ノウハウを

ベースに、市場ニーズへの対応や、「レーザでこんなことができます」と新たな技術応用の提案をしています。

当社の知見やノウハウの結晶ともいえる用途特化型レーザ加工システムは、単に切断、溶接などの加工をレーザ加工に置き換えるだけでなく、あるい

は汎用レーザ機器を組み合わせただけではできなかった、特殊な微細加工、精密・高精度加工、高速加工などを、ハード・ソフトの両面の提供により

可能にし、自動車・高性能二次電池・半導体・産業機器・研究機関等で、最先端の量産や研究開発を支えています。

本ポジションでは、そのレーザ関連機器や、レーザ加工システムに関する、組立・検査、客先設置、操作指導、修理等アフターサービスなどをお願い

します。

■担当製品:

レーザや関連機器の単品販売でなく、汎用加工機でもなく、顧客のニーズに合わせた高速/高精度加工や、精密加工等のソリューションをシステムと

して提供できることが強味です。

システム製品は、お客様個々の企画・構想を実現するために一緒に仕様をまとめ、検証をおこない提供する製品であるため、お客様との距離が非常に

近い仕事になります。

取り扱う商材やシステムの制限が少ないため、自身のアイデアや裁量で業務範囲を広げることができます。

■働き方:

作業スペースが、伊勢原事業所(神奈川県)内にあり、当初はこちらを本拠地として、技術研修を受けます。座学は、指導役の都合に合わせ、伊勢原

事業所または、本社(新宿)で行います。

客先、協力会社、供給メーカー訪問などで、外出、出張(海外含む)が多い仕事ですが、あまり長期の出張はありません。休日出勤した場合は、代休

取得が可能です。また有給休暇を取得しやすい環境です。

業務に慣れたのちは、顧客訪問や工場作業以外の日は、一部本社勤務、在宅勤務も可能です。最近は社内外を問わず、WEB会議システムの利用も多く

なっています。

応募資格・必須要件

普通自動車運転免許保有(AT可)と下記いずれかの経験を3年以上お持ちの方

・機械・装置など工業製品の設計、組立・検査等、技術担当経験

・フィールドサービスの実務経験

・一般的な組立工具の使用に慣れている方

歓迎する経験・スキル

・英文マニュアルの読解に抵抗が無い方

・一般的な組立工具の使用に慣れている方

・光学系やレーザ関連機器に関する知見をお持ちの方

・電気・機械・制御のいずれかに関する知識・技能をお持ちの方

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:520万円〜850万円

月給:332,000円〜550,000円

月額(基本給):332,000円〜550,000円

※前職の給与や、経験・スキルに応じて決定されます。

※すべて残業代は含んでおりません。別途支給されます。

■モデル年収例:

30歳/700万

40歳/940万

※経験や業績により前後します。

勤務時間

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始、年次有給、慶弔、リフレッシュ休暇

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:有 会社規定に基づき支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 転勤時に借り上げ社宅適用

退職金制度:有 会社規定に基づき支給

定年:62歳

教育制度/資格補助:◎OJTメイン

◎社内の技術研修、メーカーによるトレーニングなど最低限必要な技術知識を習得できる機会多数

◎階層別研修・職種別研修・語学研修制度

◎経費会社負担での各種資格の取得推奨

選考について

■選考フロー

書類選考→適性検査(GPS)→1次面接(現場)→最終面接(役員)→内定

※選考の間に選考追加や面談を実施する可能性がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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