【兵庫/姫路】機械設計／電動パワーステアリング用MCU<成長分野でキャリア構築／グローバル展開>

◆◇成長分野でキャリア構築／多様な業務経験／グローバルな職場環境／リモート可◇◆

■職種概要:

三菱電機にて、電動パワーステアリング用モータコントロールユニット(MCU)の機構設計から量産までを担当するエンジニアを募集しています。

■職種内容:

本ポジションでは、モータとそれを制御するコントローラ(ECU)一体で車載要求を満たす製品の企画から量産対応までを担当していただきます。具

体的には以下の業務をお任せします。

<職種詳細>

・製品設計:モータ/機構/構造の設計(CAD構造検討)

・性能改善:要素評価、データ分析、設計改善の検討

・コスト設計/改善:部品・組立コストの見積もり、原価低減活動(工法改善・材料選定含む)

・生産設計:量産性を考慮した生産設計、量産ライン立ち上げ・生技部門との協働

・社内外調整:顧客・サプライヤとの仕様協議、製造・品質・資材・営業など関連部門との折衝

・グローバル展開:海外拠点への技術サポート、量産立ち上げ支援

■組織構成:

国内外(北米、欧州、中国、インド等)に展開するビジネスの拡大を目指し、製品・生産体制強化を図る組織に配属予定です。

■本ポジションの魅力

◎技術の幅を広げる機会

モータ×制御×電子・パワー回路技術の交差点で学べるため、幅広い分野のスキルが身に付きます。設計居室と生産ラインを行き来しながら「描いた

図面が量産車になる瞬間」に立ち会える醍醐味があります。

◎柔軟な働き方

リモートワークが週1〜3日程度利用可能で、個人の業務に応じた柔軟な働き方ができます。

■出向勤務について:

<賃金・福利厚生等の各処遇は三菱電機に準拠します>

・三菱電機モビリティ株式会社は、2024年4月1日に三菱電機株式会社の自動車機器部門が分社・独立して発足しました。

・意思決定プロセスの効率化およびスピーディな事業運営を目的とした分社化に伴い、三菱電機から新会社・三菱電機モビリティ《事業内容:車載機

器／システム等の開発／生産／販売》への在籍出向となります。

●必須要件:

・機構/構造/製品設計に関する経験

※自動車業界の経験は問いません。第二新卒も歓迎します。

●歓迎要件

・機構設計またはモータ設計における主担当経験

・材料力学や構造設計の基礎を活かした部品設計(例:ハウジング、筐体)、試作・評価の経験

・量産設計経験(生産技術との協働、コスト設計含む)

・高信頼性製品の設計経験

・原価低減活動(部品選定、製造プロセス改善等)の経験

高等学校卒業以上

想定年収:500万円〜1000万円

月給:299,000円〜450,000円

月額(基本給):299,000円〜450,000円

※上記はあくまで想定年収例です。

■残業手当:有(残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。)

■賃金改定:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月・12月)

■退職金:有(定年:60歳)

■各種手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当、外勤手当、など

就業時間:8:30〜17:00(所定労働時間:7時間45分)

休憩:45分(12:00〜12:45)

時間外労働:有

年間平均:約35時間/月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:20日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■内訳:GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)

■年次有給休暇:入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4〜20日)

■その他:チャージ休暇2〜4日(30歳、40歳、50歳到達年)

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 会社規定に基づき支給

家族手当:有 会社規定に基づき支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 会社規定に基づき支給

退職金制度:有 退職金前払制度選択可／確定拠出年金

定年:60歳

教育制度/資格補助:■社内技術部会、社内技術講座、定時後語学講座、階層別基礎スキル研修、管理職研修 など

■選考フロー:

書類選考→最終面接(事前の適性検査受験あり→内定→オファー面談

面接について:原則対面(WEBの場合は従来通り2回面接)／面接時間90分を想定

オファー面談について:原則WEB／面談時間60分を想定

※選考フローは場合によって変更することがございます。

面接回数: 1回

筆記試験: あり