【品川／転勤無】第二新卒歓迎／サービスエンジニア(配電盤・分電盤)／福利厚生充実◎◇プライム上場G

【第2新卒歓迎／社会インフラを支える分・配電盤メーカーのサービスエンジニア／育成環境・福利厚生充実◎／電力会社や大手企業を中心とした強

固な顧客基盤】

■職務概要

建物に電気を安全かつ安定的に供給するための中核設備である、配電盤・分電盤・制御盤の設計から設置、保守、メンテナンスまでを一貫して手がけ

る同社にて、サービスエンジニアとしてご活躍いただきます。

<顧客>

大手電気工事会社、空調・プラント設備工事会社、電力計測関連企業など

<業務内容>

・現場における配電盤・制御盤などの据付、修理、保守点検および各種試験

・顧客との打ち合わせや折衝対応

・ビルメンテナンスにおける電気設備の据付調整、点検、修理対応 など

■入社後の流れ

入社後1〜3か月は、製品製造の工程理解を目的として部品の取り付けや作業補助などを担当いただきます。その後はスキルや保有資格に応じてにはな

りますが、3〜4名のチーム体制で現場業務を担当いただく予定です。入社後、1〜2年間は先輩社員が同行するため、未経験の方でも安心して業務を習

得いただけます。

■他社との差別化ポイント

一般的に、同業他社では設置工事のみを担うケースが多い中、同社では他社製品を含めたメンテナンスにも対応しています。そのため、設備更新や入

替の際に自社製品の提案が可能となり顧客から継続的に選ばれる強みにつながっています。

■働き方

・土日出勤:月平均1〜2回程度(振替休日取得可)

・1日の訪問件数:1件程度

・対応エリア:首都圏中心(まれに宿泊を伴う出張あり)

・緊急対応:ほぼなし

・夜間作業:シフト制で月2〜3回程度(連続しないよう調整)

■福利厚生

・育児支援制度(産前産後休暇)

・財形貯蓄制度

・介護休業制度

・ヘルスケア休暇(有給休暇とは別途付与)

・住宅手当制度 など

■組織構成

全10名

(内訳:20代2名※派遣、30代2名、40代4名、50代2名)

中途入社者が多く、電気分野未経験からスタートした社員も在籍しており、安心してご就業いただける環境です。

■企業の魅力

同社は東証プライム上場・大崎電気工業株式会社の子会社で分・配電盤事業を担うメーカーです。あらゆる建物に不可欠な電気設備を扱うため安定し

た市場環境の中で事業を展開しています。

■必須条件

・第二種電気工事士の資格をお持ちの方

・電気分野に関する基礎知識、または設備・機器のメンテナンス経験をお持ちの方

(※実務未経験でも、学生時代に電気を専攻されていた方なども歓迎いたします)

想定年収:450万円〜600万円

月給:220,000円〜440,000円

月額(基本給):195,000円〜370,000円

その他固定手当/月:25,000円〜70,000円

※上記給与には、年齢給(25,000〜70,000円)を含む

※詳細は、スキル・経験を考慮した上で決定

■昇給:年1回(年齢給)※等級進級性により実績に応じた昇給あり

■賞与:年2回(過去実績...計4ヶ月分)

■年間賞与:あり(過去実績...3〜4ヶ月分)

就業時間:8:30〜17:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※36協定に特別条項の定めあり■残業:月平均30時間

完全週休2日制・会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

基本土日祝休み、夏期休暇(3日)、年末年始(5日)、有給休暇(10日〜※入社時から付与、入社月によって按分)、ヘルスケ

ア休暇

通勤手当:有 実費支給(上限なし)

住宅手当:有 補足事項なし

家族手当:有 7,000〜24,000円

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 勤続半年以上より対象、65歳までの再雇用あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:OJTでの研修制度あり

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接→内定

※一般常識テストを実施します。

面接回数: 2回

筆記試験: あり