【東京】セールスエンジニア(ICTインフラソリューション)◆福利厚生◎/世界的電子機器メーカー
デルタ電子株式会社
株式会社EORIC
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| 企業名 | 株式会社EORIC |
|---|---|
| 職種 | 電気・電子・回路設計 |
| 想定年収 | 年収550〜850万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒102-0081 東京都千代田区四番町4-19CIRCLES市ヶ谷2F |
| 年間休日 | 131日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
〜年休131日・土日祝休み/最先端技術に携われる/需要拡大中で3年以内の上場に向けて準備中の成長中企業〜
■採用背景:
当社は産業向けの先進的な光学技術を核とする会社として設立し、現在は、光学技術に加え、ソフトウェア、ハードウェア、画像処理技術、光源技術
、ダイレクト描画技術等 複合的な技術を確立し、最先端の半導体・液晶・電子回路等の分野に大きく貢献している会社です。
現在、半導体や電子回路基板の産業装置に関する弊社技術の需要が拡大しており、売上・利益ともに成長しているため、3年以内の上場に向けて準備
を進めています。それに伴い、ニーズの増加に応じて、PLC制御技術者の増員が必要になりました。
■仕事内容:
産業用製造装置(半導体・液晶・電子回路等)のPLC制御ソフトウェアの設計・検証・評価業務において、外部業者との調整やプロジェクトの進捗管
理を担当していただきます。
◎産業用製造装置(半導体・液晶・電子回路等)に搭載されるPLC制御ソフトウェアの設計・検証・評価。
■入社後の流れ:
PC等の環境支給、業界や装置に関する研修・引継ぎをおこない、スムーズに業務に移行出来るように致します。
■働き方:
週3日本社出社日があり、それ以外はリモート勤務、状況により、自社工場、組立工場、納品先工場への出張が入る事もあります。
■社風:
中途で入ってきたエンジニアが多く、役職問わず分け隔てなくフラットで、意見やアイディアも発信しやすい職場です。
■特徴(TOPICS):
当社の光学技術やソフトウェア・ハードウェア技術を結集して作られるプリント基板 (電子回路基板) は、あらゆる電子機器にも欠かせない存在で、特
に最先端のスマートフォンやウェアラブルデバイス等に多く使われています。
取引先は国内外 超大手企業様が多く、毎年安定した売上・利益をあげています。
■年度末手当 : 年俸とは別に支給することがある[(1)経常利益率5〜10% : 15万円、(2)10%以上:30万円]
■出張手当
※年俸の更改は年1回(7月)とし、代表取締役との面談のうえ決定
・産業用装置のラダープログラム開発経験3年以上
・露光装置またはステッパー装置等の精密装置に携わっていた方
高等学校卒業以上
想定年収:550万円〜850万円
月額:542,333円〜855,333円
年額(基本給):5,200,000円〜8,200,000円
※固定残業手当は月、45時間0分、109,000円〜172,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※固定時間を超える労働を行った場合は手当を追加支給します。
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 11:00〜14:00
標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00
休憩:60分(12:00〜13:00)
時間外労働:有
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:3日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
・年末年始(12月29日から翌年1月5日)、夏季休暇(任意の8日間)
・有給:入社時に3日、本採用時に7日、1年目11日、2年目12日、3年目14日、4年目16日、5年目18日、6年目20日を付与
通勤手当:有 実費精算若しくは定期券代支給
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
退職金制度:有
定年:65歳 定年後の継続雇用を希望する場合は原則嘱託となります
教育制度/資格補助:-
■選考フロー:
書類選考→1次面接(採用部門マネジャー・責任者の面接)→最終面接(役員)→内定
※面接回数は変更になる場合もあります。
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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