リチウムイオン電池材料の技術営業◇千葉(袖ヶ浦)がベース勤務地／東京オフィスでのフレキシブルワーク可

【出光興産の次世代事業に携わる*事業化に向けた営業部隊／トヨタ自動車と協業PJあり／自動車および電池メーカーが顧客／東証プライム上場】

■職務内容:

当社で開発中のリチウムイオン電池材料(固体電解質)の事業化に向けて、事業化戦略のパートナーリングとして、マーケティング戦略策定と取組先

対応を遂行して頂き、取り組み先(自動車および電池メーカー等)との交渉の窓口を担っていただきます。

<具体的な業務内容>

◎営業業務(業務割合:70%)

・取組先窓口

・各種会議の設定

・見積書作成

・債権管理等

※事業化に向けた営業部隊は、当該事業戦略グループ(マーケティングチーム)のみとなります。

※当社の材料採用に向けて、取組先(自動車および電池メーカー等)との交渉の窓口を担っていただきます。

◎マーケティング業務【戦略策定、契約締結等】(業務割合:30%)

・事業戦略グループは中期経営計画および事業化までの長期視点での計画策定、ローリング、実行旗振り役を担います。

・その中で、当該チームは事業化戦略のパートナーリングとして、マーケティング業務(マーケ戦略策定と取組先対応)を遂行して頂きます。

※2030年以降に市場が形成されると予測される固体電解質を搭載したASSB向けに当社の材料が採用されるべく、グローバルかつ長期的な視点でマー

ケティング戦略を策定して頂きます。

■トヨタ自動車とバッテリーEV用全固体電池の量産実現に向けた協業を開始:

バッテリーEV用の有力な次世代電池である全固体電池の量産化に向けて、固体電解質の量産技術開発や生産性向上、サプライチェーン構築に両社で取

り組みます。両社が連携することで、全固体電池の材料開発をリードし、2027〜28年の全固体電池実用化、その後の本格量産を目指します。

■働き方:

・勤務地は袖ヶ浦(千葉)がベースとなりますが、状況に応じて東京・大手町のオフィスを活用したフレキシブルな働き方も可能です。

※テレビ会議への参加は、大手町や在宅勤務の選択可。業務内容によっては、大手町のオフィスへ出社が必須になる場合もあります。

■必須要件:

・技術営業の経験(技術領域での交渉や契約経験、戦略策定)

・英語でのビジネス経験(TOEIC650点以上)※メールでのやり取りができる方

・新規ビジネスの事業化に関する経験(マーケティング業務)

・電池、無機材料に関する知識

・直売における営業の経験

大学卒業以上

想定年収:530万円〜720万円

月給:310,000円〜440,000円

月額(基本給):310,000円〜440,000円

■賞与:年2回(6月、12月)

■給与改定:年1回(7月)

■諸手当:時間外手当、通勤手当、住宅手当等

※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、弊社規定により決定致します。

※役職者は時間外手当、子ども手当支給対象外です

就業時間:8:45〜17:15(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※フレックス制度あり

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:15日〜21日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■完全週休2日制(土日祝)、創業記念日、年末年始、その他特別休暇

・年間有給休暇:15〜21日(入社時期、勤続年数により付与日数は異なります。)

通勤手当:有 交通費全額支給

住宅手当:有 16,000円〜50,000円まで規程により支給

家族手当:有 役職者は子ども手当支給対象外

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 独身寮 又は 社宅

退職金制度:有 確定給付企業年金(ポイント制)、確定拠出年金制度有

教育制度/資格補助:階層別研修(新入社員研修〜3年目研修、マネジメント研修、役職者研修)、メンター制度、経営人材育成

研修、部門主催研修、キャリアプランセミナー、通信教育等

・1次選考:部門役職者2名程度

※1次面接前に適性検査(性格のみ)受検と出光指定のアンケートへ回答を依頼いたします。

・2次選考:部門部長(または次長)、人事部長(または次長)、人事部役職者

※最終選考前に、源泉徴収票をご提出いただきます

面接回数: 2回

筆記試験: あり