【東京】開発推進者(モビリティ向け・電子回路)／業界最大手／50代活躍中／役職定年無

【グループ売上約1600億円・業界売上高1位／役職定年無し】

■概要:

当社のモビリティ統括部では5年後の姿として、市場をリードする設計開発領域における自動車エンジニアリングサービスプロバイダーを目指してい

ます。

2024年度からハードと制御で分かれていた組織を統合した「モビリティソリューションセンター」を立ち上げ、モジュール一体開発が可能な体制とな

りました。この部署では自動車やエアモビリティを含む様々なモビリティキーコンポーネントの開発を担っておりますが、電駆動、AD/ADASなど注力

領域を拡大するため、モビリティ向け機器開発(ハード×ソフト)の推進者として当社のプロジェクトに参画いただきます。

■業務詳細:

具体的には、ハードに求められる仕様を基に、ハードの制御システムに関してはOEMと発注元との間に立ち、開発をハンドリングするとともに、ハー

ド自体は試作段階から量産対応するまで、一連の開発業務に参画をお願いしたいと考えております。

いずれも、回路設計、PWBレイアウト検討、ソフト部隊との連携、検査手順の構築、量産に向けた生産技術部隊との調整、流動後の評価まで開発にお

ける一連の業務をご担当いただきます。

勤務地は当社モビリティソリューションセンター(港区)を想定しています。リモートを中心とした勤務についてもご遠慮なくご相談ください。

(請負もしくは準委任契約)

■テクノプログループについて

・アウトソーシング業界2000社の中で売上・シェア共にNo.1

・国内最大の人材規模:20,000人以上

・豊富なお取引先 :2,000社以上

■テクノプロ デザイン社について

・テクノプロは社内カンパニー制を取っており、中で4社に分かれております。

・本ポジションは上流工程比率73.9%の「テクノプロ・デザイン社」での採用です!

・当カンパニーの取引先は全国の大手企業など、製造業を中心に800社以上ございます。

・7,000名を超えるエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューションを展開する企業となります。

■必須要件:

・電子回路(アナログ・デジタル・電子)に関わる開発経験が3年以上

・3〜5名程度のメンバーを管理して、製品開発を主導した経験

・製品設計において、製造現場との調整経験を有していること

高等学校卒業以上

想定年収:650万円〜1150万円

月給:360,000円〜630,000円

月額(基本給):360,000円〜630,000円

■賞与:年2回

■年収例:

1,000万円／テクニカルエキスパート/入社3年(月給68万円)

900万円／シニアプロフェッショナルエンジニア/入社2年(月給63万円)

800万円／チーフエンジニア/入社1年(月給53万円)

700万円／プロジェクトマネージャー/入社1年(月給46万円)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※勤務地、プロジェクトにより異なります。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

有給休暇(入社半年経過後10日間付与)、入社時有給(有給休暇付与までに3日間)

通勤手当:有 上限15万円まで支給

住宅手当:有 福利厚生その他欄参照

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 福利厚生その他欄参照

退職金制度:有 選択制 積立確定拠出年金

教育制度/資格補助:・技術研修数:1,092研修、ヒューマン&ビジネス系研修:155研修 ※延べ9万人受験

・階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラムを200種以上用意

・全国60校以上の外部スクールの活用も可能

■選考フロー:

書類選考→面接(1〜2回)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし