【中央区銀座】技術営業/鉄鋼顧客向けの技術サービス提供・新商品開発◆トヨタG中核企業/プライム上場

年収500〜700万円 東京都中央区 正社員

株式会社ジェイテクト

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募集要項

企業名株式会社ジェイテクト
職種機械設計
想定年収年収500〜700万円
雇用形態正社員
勤務地〒104-0061 東京都中央区銀座7丁目11番15号東京ジェイテクトビル
年間休日121日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

〜自動運転における先進技術の最前線で働く/電動パワーステアリング世界シェアトップクラス〜

■概要:

鉄鋼顧客に対しJTEKT商品(主に軸受、駆動軸、オイルシール)の技術サービスを提供し、顧客の困りごとを解決すると共にJTEKTの将来を担う新商

品開発に携わっていただきます。

■業務詳細:

◇製品用途別取扱い及び取扱指導等のサービス

◇市場/顧客毎での適合技術仕様の把握及び社内展開

◇市場で競争力のある新製品開発の促進

◇支社営業/代理店の技術サポート(技術検討や現品調査等)、教育

■当社の強み:

各種軸受け製品やステアリング(車の曲がる機能)、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。

トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。

今後は各製品を結び付けて、IoE(Internet of Everything)に関わる製品も積極的に開発していく予定です。

■当社の魅力:

(1)歴史ある、若い会社:

当社は自動車のステアリングシステムや、駆動部品、ベアリング、工作機械をグローバルに扱うメーカーです。150年以上の歴史がある光洋精工と豊

田工機が2006年に合併しできました。既存事業の基盤強化に加え、既存事業の技術を活かして水素インフラ整備や蓄電デバイス、パワーアシストスー

ツや食用コオロギなど新たな事業への挑戦も進めております。

(2)働きやすさ:

休暇制度(年3回の長期休暇、子供の看護手当等)や住宅手当等福利厚生も充実。転勤については上長と希望を確認の上決定していきます。

(3)モデル年収:

残業手当(30時間相当)込みで570万円〜程度が想定されます。

(4)トップクラスの技術・商品:

◇自動車事業:EPSは世界で初めて開発・生産した1988年以来世界シェアトップクラス

◇産機・軸受事業:重荷重・超高温の中でも、高速回転を実現する鉄鋼設備用軸受は国内シェアトップクラス

◇工作機械・システム事業:1956年に国産初の研削盤を開発。円筒研削盤は世界シェアトップクラス(特殊研削盤を含む)

応募資格・必須要件

12いずれか

1機電業界での技術営業経験

2機電知識(三角関数、材料力学、機械材料 等)をお持ちで営業経験がある方

+下記必須

・製鉄所現場での現品調査作業に興味関心のある方

・MS Office(Excel、PPT等)での資料作成スキル(報告資料等)

・普通自動車第一種免許

歓迎する経験・スキル

・製造業での勤務経験

・産業機械の設計・開発・実験業務経験

・海外駐在経験

・TOEIC(R)テスト550点以上

学歴

高等専門学校卒業以上

給与

想定年収:500万円〜720万円

想定月額:278,200円〜400,600円

月額(基本給):278,200円〜400,600円/想定勤務日数:20日

※給与詳細はスキル・年収を考慮のうえ決定致します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月・12月)

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:15

休憩:60分

時間外労働:有

1日の所定労働時間は7時間45分、最低就労時間(30分)規定あり、標準就業時間は事業所により異なる

休日・休暇

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:0日〜21日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■夏季、年末年始、GW ※その他:トヨタカレンダーによる

■有給休暇:入社月に応じて付与※初年度最大15日、初月から使用可

■最高付与日数21日※月1日以上、年間18日以上の取得を奨励

待遇・福利厚生

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 ※規定に応じて家賃補助制度有。補助対象か確認が必要

家族手当:有

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:※基本的にはOJTとなります。

階層別研修、職能別研修、海外トレーニー制度、語学研修ほか、自己啓発支援制度(語学、パソコン、各種資格取得など)、他

。

選考について

■選考フロー:

書類選考→Web試験(SPI)→面接(1〜2回予定)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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