【神奈川・川崎市】変圧器および構成部品の設計業務◆大手企業と取引実績あり

【案件数業界トップクラス／若手からベテランまで幅広い年齢層の方が活躍する会社／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能

／BREXA Techグループで安定性抜群】

■業務概要

◎ご経験やスキルに応じて、ご対応いただくプロジェクトをご提案しますので、面接内にてお聞かせください。

■業務詳細

下記業務内容についてお任せいたします。

・変圧器および構成部品の設計、開発

・製造現場への作業指示、技術支援

・モデル組立、実験、試験データの取得

・試験結果の分析、報告書作成

・品質改善、技術検討

〜配属後の環境〜

◆働く環境:

・キャリアサポート制度充実:社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。

・定年:65歳です。その後も1年更新での契約社員としてご活躍いただけます。

・手厚い福利厚生:配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。他にも家族手当制度等がございます。

◆スキルアップ支援体制:

◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能!

◎Zoomにて技術研修を月数回開催!プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意

◎スキルUPが給与UPにつながる!アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組み

■必須条件:下記いずれかの経験をお持ちの方

・電気機器(変圧器、リアクトル等)の設計・開発経験

・工場現場での技術支援・試験対応経験

・CAD(2D/3D)を用いた設計経験

想定年収:400万円〜450万円

月給:250,000円〜270,000円

月額(基本給):250,000円〜270,000円

普通残業/深夜残業手当:1分単位で支給

賞与:年2回(7月・12月)

昇給:年1回(4月)

※スキル経験年数を考慮し話し合いの上、優遇します。

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※プロジェクトにより異なる

完全週休2日制・会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※休日・休暇は、プロジェクト・配属先企業のカレンダーによる

<有休・特別休暇・その他>特別休暇(慶弔その他)、有給休暇(初年度10日)、産前・産後休暇、育児休業・子の育児目的休

暇、介護休業・介護休暇

通勤手当:有 全額支給(車通勤の場合も含む)

住宅手当:有 転居が必要な場合のみ(家賃の半額／上限月3万円)

家族手当:有 配偶者月13000円／子1人につき月6000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり

退職金制度:無 確定拠出年金(401k)有り

定年:65歳

教育制度/資格補助:勉強会支援、実技研修、リーダー・マネジメント研修

面接回数: 2回

筆記試験: あり