【愛知/安城】<国内国外EV車向け>インバータ用パワー半導体やパワーモジュールの品質管理<エレフィ>

〜半導体の知見を活かし、EV向け半導体の品質向上を担う仕事〜

■業務内容:

<パワー半導体やパワーモジュールの品質保証活動、その仕組み構築>

・新製品の品質保証活動

・不良品解析、是正処置活動

・クオリティゲートの仕組み改善

<パワー半導体やパワーモジュールの品質管理>

・パワー半導体素子の品質管理・仕入先指導

・パワーモジュール製品に使用される部品の品質管理・仕入先指導

■当ポジションの魅力:

◎パワー半導体やその実装関連技術のスキルアップができます。

◎単なるクレーム対応ではなく、不具合を発生させないための事前準備や万一発生した場合の早期発見早期解決などで多岐な業務を経験できます。

◎国内外の拠点を活用したグローバルな事業に関わることができます。

◎社内外の専門家との連携を通じて、自身の専門性を向上させることができます。

◎パワー半導体〜パワーモジュール〜インバータまで、垂直統合ならではの一貫した関連知識を習得することができます。

■組織のミッション、今後の方向性:

・当部(エレクトリフィケーションシステム事業G電力変換品質保証部)で行っております品質保証活動は新製品立ち上げから量産流動品のクレーム

対応・品質改善、それらを支える品質保証の仕組み整備になります。

・車両電動化の拡大を背景に、特にパワー半導体を実装したパワーモジュール形態での市場ニーズの高まりを受けて良品廉価なパワーモジュール販売

を目指して組織体制やしくみづくりに取り組んでいます。室メンバーは男女合わせて11名(平均年齢:38歳)で他社を経験したキャリア入社者が5名

所属しており、慣習や年齢、役職にとらわれず一人ひとりが能力を発揮できる組織カルチャーがあります。

■部署の風土:

・キャリア入社比率:約45%

・当職場は、毎年新しい人材が多く入って来て頂いている職場で、非常に活気があり、これからも成長していきますので、若手は自己成長の機会が多

数あること、またベテランの方は、これまでの業務経験を活かすことができます

・また、海外拠点への進出も今後多くなり、世界の拠点メンバーと一緒になって作り上げていくことができ、大きなやりがいが感じられる、そんな職

場です。

■必須条件:

・半導体素子の設計やプロセス開発、またはウエハ加工技術の開発経験を有すること

※プロセスインテグレーションまでは求めませんが、全行程を見据えて動くことができる方を求めています。

■歓迎条件:下記いずれかのご経験をお持ちの方

・パワー半導体に関する知識を有すること

・Si又はSiCのパワー半導体素子設計やプロセスインテグレーション、ウエハ加工技術の開発経験(目安:3年以上)

・プロジェクトマネージャー経験者

高等専門学校卒業以上

想定年収:600万円〜1430万円

月給:350,000円〜800,000円

月額(基本給):350,000円〜800,000円

■賞与:年2回(6.3か月分)

■昇給:年1回

<年収例>1残業代含まず、2残業20h/月の場合

26歳:1610万円2680万円

29歳:1690万円2770万円

32歳:1790万円2880万円

35歳:1910万円21000万円

40歳:1390万円 ※マネジメント職の場合

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:10〜14:25

標準的な勤務時間帯:8:40〜17:40

休憩:60分

時間外労働:有

※上記は標準労働時間です。

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

土曜、日曜、GW・夏季・年末年始休暇(各10日程度)、その他 年次有給休暇、やすらぎ休暇、リフレッシュ休暇、子の看護休

暇、介護休暇、ボランティア休暇など

通勤手当:有 ※会社規定による

住宅手当:有 ※会社規定による

家族手当:有 福利厚生その他欄参照

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 独身寮、社宅あり

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■OJT中心

■階層別教育、職能別教育、職場別教育、自己啓発支援(資格取得支援制度、社会人大学院派遣制度など)

■選考フロー:

書類選考→1次面接(選考部門担当)→最終面接(役員・人事)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり