【代々木駅2分】航海機器の回路設計|業界トップクラスシェア|フレックス◎|有給取得70%超

◆◇参入障壁が高い製品を扱っており業績安定・賞与7.44ヶ月分|フレックス制度導入&週1日在宅勤務OK◇◆

■おすすめポイント \海の安心・安全を支える仕事!豪華客船「飛鳥II」・南極観測船「しらせ」など大型船にも搭載／

・業界トップクラスのシェアを誇る航海機器の設計・開発に携われます。自身の設計が船に搭載され世界の海で稼働するやりがいを実感できます。

・無理なコストダウンや発売日に追われて残業、などはなく、定められた期間のもとで丁寧に開発を進められる環境。

・年休130日、土日祝休み、大型連休あり、またフレックス制度や在宅勤務の導入により、働き方の自由度が高く、私生活も大切にしながら働けます

◎

※在宅勤務については業務に慣れてきてから、週1回程度の頻度で可能です。

・平均勤続20.7年、3年後離職率9%と腰を据えて働ける環境を整備〇

■職務内容:

航海機器を制御するCPU基板や各種基板の設計・開発を担当します。

既存製品の小規模変更から新製品設計、各種試験まで段階的にお任せします。

通常の製品開発規模は、ソフト、ハード、メカ担当技術者3〜5人ほどのチームで、1〜2年程度の期間で製品を開発します。

<入社後の流れ>

入社後は、2週間から1ヶ月程度の研修で製品や開発プロセスを学びます。

経験が浅い方は、既存品の小規模変更から着手し、順次設計へ。

経験がある方は、入社のタイミングにもよりますが、新規開発をベースにプロジェクトにアサインし、

仕様策定〜試作評価まで一貫し、主担当として推進していただきます。

<業務魅力>

・当社では、カスタマイズ品の対応をしており、要件定義から他部門と連携した新製品開発に携わったり、既存製品の維持設計もお任せします。

・長期にわたりエンジニアとして活躍でき、回路設計にとどまらず、システム設計や研究業務に携わることもできます。

■組織構成:

盛岡拠点は機構設計4名・電子回路7名。20代前半〜40代前半のメンバーが中心。

東京分室は電子回路1名ですが、盛岡メンバーと密に連携して設計から評価まで一体で推進しており、コミュニケーションも活発です。

盛岡事業所との円滑な連携や最終製品に触れる機会など、月1回程度の出張が発生します。出張時の各種手当やサポートは完備!

■必須要件:電気・電子回路設計の実務経験(業界・製品不問)

・電気設計CADによる設計経験

・電気回路(I／F回路など)設計、動作検証経験

・マイコンおよび周辺回路の知識

想定年収:520万円〜700万円

月給:270,000円〜360,000円

月額(基本給):270,000円〜360,000円

※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定します。

■昇給:年1回(7月)

■賞与:年2回(7月・12月)※過去支給実績7.44ヶ月

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:05

休憩:45分

時間外労働:有

残業:月平均20時間(全社平均)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜22日(下限日数は、入社直後の日数となります)

年末年始休暇／GW休暇／夏季休暇／ボランティア休暇／リフレッシュ休暇／年齢時人間ドック休暇等

★有給休暇は入社時点で1日〜15日付与、最大22日付与 取得率70%以上!

通勤手当:有 実費支給(弊社規程に基づいた経路により支給)

住宅手当:有 条件を満たした場合は社宅制度適用

家族手当:有 条件を満たした場合はお子様に対する手当あり

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有 確定拠出年金

定年:60歳 再雇用制度:65歳まで再雇用可能

教育制度/資格補助:■昇格研修

■通信教育補助制度(会社推奨コースは全額補助)

■面接(2回)と適性検査を実施します。

※遠方面接の場合、交通費補助があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり