【東京駅】技術営業(受注支援・プロジェクト統括)※国内トップシェア製品／在宅勤務可#61

【製鉄業界向け設備で国内シェア80%程／技術の要求レベルが高く・成長環境／東芝と三菱電機が出資／借上げ社宅制度など福利厚生充実】

■採用背景:

重要顧客である国内・国外製鉄会社は、カーボンニュートラル・脱酸素のため設備投資を積極的に実施しており、弊社が納入しているプラント制御設

備(電動機、駆動装置、制御装置等)についても、最新の省エネ機器、ソリューションを活用した、顧客課題を解決する更新提案が多数求められてお

ります。この対応力強化と案件遂行能力強化を図るため、ご活躍いただける方を募集しています。

■業務内容:

主に製鉄会社向けにプラント全体の電気及び計装制御システムの技術営業(受注支援・プロジェクト統括)をお任せします。

具体的には、新設・更新に伴う、引合いから立ち上げ、アフターサービスまで含めたエンジニアリング、プロジェクト管理です。

また、納入後問題発生時の解決や顧客への積極的な更新・改善提案等も含めて、顧客とは信頼関係を築きながら息の長い関係が継続します。

<取扱い機器>

・熱延・厚板・誘導加熱システム

・計装制御・監視システム

・形鋼・棒線・鉄管システム

※扱う製品はチーム毎に異なる

■働き方:

・年間休日127日・完全週休二日制

・出張:国内外あり(仕様打合せや現地立ち上げサポート等)

└短くて半日〜1日／長くて1〜2週間程度

・フレックス制度や在宅勤務制度:有

■業務魅力:

・業界での知名度が高く、国内でトップ級シェア。熱延・鋼板システムは東アジアでも高いシェアを誇る。

・技術的なコミュニケーションは高いレベルで求められている為、技術に深く精通できる環境。

・製品や技術研修以外にも、テクニカルクオリティミーティングを実施しノウハウ共有を実施。

■同社の特徴・魅力:

〇世界の市場で戦うため、東芝と三菱電機の製造業プラント向け電気設備事業部門、大容量モータ製造部門が統合され、世界トップレベルのシステム

インテグレータを目指し設立。コア技術であるパワーエレクトロノニクス分野やオートメーション事業等、複数の事業展開。

〇100を超える国で納入実績のあるグローバルメーカーで、製造業向け電気設備、パワーエレクトロニクス製品、産業用モータ等、国内外の多数の分

野でトップクラスのシェアを有しています。

・電動機、インバーターなどの知識

・エンジニア経験(生産技術・設備保全／施工管理／保守点検／技術営業等)

・電気主任技術者、もしくは工場内設備に関する計画・設計・保全の経験者

・英語力(目安TOEIC500点以上)

・納入先の業界経験者(製鉄業界など)

大学卒業以上

想定年収:630万円〜960万円

月給:300,000円〜530,000円

月額(基本給):300,000円〜530,000円

※上記は最低保証額ではありません。前職、ご経験を元に同社規定に従い決定します。

■昇給、昇格制度有(年1回)

■残業手当:全額支給

■賞与:実績6.0ヶ月(業績連動方式)※2022年標準

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:15〜14:00

標準的な勤務時間帯:8:45〜17:15

休憩:45分(11:45〜12:30)

時間外労働:有

完全週休2日制・会社カレンダーによる

年間有給休暇:7日〜50日(下限日数は、入社直後の日数となります)

土・日・祝日、会社設立記念日(10月1日)・有給は入社日より支給。(最大50日)

※入社月によって有給支給日数は異なります。(初年度7〜20日)

休日は事業所のカレンダーにより一部異なります。

通勤手当:有 特記事項なし

住宅手当:有 対象者に限り、住宅費補助・自宅購入補助あり

家族手当:有 対象者に限る(詳細は別途ご確認ください)

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険は東芝健康保険に加入

寮社宅:有 借上げ社宅制度(詳細福利厚生欄参照)

退職金制度:有 65歳までの再雇用制度有

定年:60歳

教育制度/資格補助:・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。

・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。

■選考フロー:

書類選考→1次面接(現場面接)→最終面接+筆記・性格適性検査(部門責任者・人事面接)

■補足:

場合によっては面接回数が増える可能性もあります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり