【神戸/選考1回】機械設計(最先端の試験設備／新製品企画〜納入)◇異業界出身歓迎!#118

【東芝と三菱電機のDNAを持つ世界トップレベルのシステムインテグレータへ／コンサルティング、設計・施工、運用・保守まで、一貫したエンジニ

アリングを展開】

■業務内容:

シャシダイナモメータ、駆動系ダイナモメータ、リチウム電池製造ラインなどの、機械設計、生産ラインシステム設計、とりまとめ、営業活動補助業

務をご担当頂きます。

■担当製品:

生産ライン設備・開発用試験設備(ダイナモ)の計画、機械設計

■仕事の面白み:

・新規製品の企画から納入までに携わることができる面白さ

・自動車開発の最先端の開発を行っている客先と協力し、最先端の試験設備立ち上げに携わることができる

■やりがい:

・新しいものを自ら企画し、産み出す面白さ。

・自動車などの先端技術や先端技術を有する顧客に携われる。

■部署の現状と今後の方向性:

自動車業界においては、環境を配慮した最新ハイブリッド・電気自動車の投入、安全性の改善、快適性を求めAD(自動運転)やADAS(先進運転支援

システム)の導入が進み技術領域が大きく変化しています。トータルエンジ・ダイナモ事業においては2次電池生産ライン、自動車の自度運転開発な

ど新規投資が続いており、それらの案件にオールインワンでの提案を進めることで事業の拡大を目指しています。

■同社の特徴・魅力:

〇世界の市場で戦うため、東芝と三菱電機の製造業プラント向け電気設備事業部門、大容量モータ製造部門が統合され、世界トップレベルのシステム

インテグレータを目指し設立。

コア技術であるパワーエレクトロノニクス分野やオートメーション事業等、複数の事業展開。

〇2030年には売上高は5000億円規模を目指し、現在では100を超える国で納入実績のあるグローバルメーカー。

また製造業向け電気設備、パワーエレクトロニクス製品、産業用モータ等、国内外の多数の分野でトップクラスのシェアを保有。

〇ノー残業Day有、フレックス勤務や在宅勤務制度など制度充実。

〇住宅手当や、ライフスタイルに合わせて使用できるポイント(セレクトプラン)など実際に活用しやすい福利厚生が充実。

〇業界トップクラスの技術を身に着けられる環境。業界における日本基準を作っていく会社。若手の内から裁量を持ちステップアップしていける。

■必須条件:以下のいずれにも該当する方

・CADを用いた設計経験

・FA機器の知識

<異業界出身歓迎>

・工場生産ラインの計画から立上の経験

・FA機器(シーケンサ、サーボモータ)を使用した機械設備の設計

高等学校卒業以上

想定年収:590万円〜960万円

月給:285,000円〜530,000円

月額(基本給):285,000円〜530,000円

※上記は最低保証額ではありません。前職、ご経験を元に同社規定に従い決定します。

■昇給、昇格制度有(年1回)

■残業手当:全額支給

■賞与:実績6.0ヶ月(業績連動方式)※2021年標準

就業時間:8:45〜17:15(所定労働時間:7時間45分)

休憩:45分(11:45〜12:30)

時間外労働:有

平均残業時間:30時間程度

完全週休2日制・会社カレンダーによる

年間有給休暇:7日〜50日(下限日数は、入社直後の日数となります)

土・日・祝日、会社設立記念日(10月1日)・有給は入社日より支給。(最大50日)

※入社月によって有給支給日数は異なります。(初年度7〜20日)

休日は事業所のカレンダーにより一部異なります。

通勤手当:有 特記事項なし

住宅手当:有 対象者に限り、住宅費補助・自宅購入補助あり

家族手当:有 対象者に限る(詳細は別途ご確認ください)

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険は東芝健康保険に加入

寮社宅:有 借上げ社宅制度(詳細福利厚生欄参照)

退職金制度:有 65歳までの再雇用制度有

定年:60歳

教育制度/資格補助:・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。

・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。

■選考フロー:

書類選考→1次面接(現場面接)→最終面接+SPI試験(人事面接)

■補足:

場合によっては面接回数が増える可能性もあります。

面接回数: 1回

筆記試験: あり