【横浜】特大形電動機の電気試験◆受注好調／点検や品質経験活きる!実運転による性能確認#123

【旧:東芝三菱電機産業システム／モノづくりの最終工程の試験業務／中東で受注好調／海外進出も順調◎国内シェアトップ多数／住宅手当など抜群

の福利厚生】

■業務内容:

製造現場の最終工程である、特大形電動機(完成品)の電気試験(実運転による性能確認)に関する業務を担当頂きます。

1チーム2〜3名程度の体制で業務を行います。(1名での対応なし)

※担当製品:鉄鋼並びに電力、石油化学、官需向け電動機および発電機

■働き方:

・休日出勤(1回8時間程度:頻度2〜3回／月)※代休取得が可能

・2交替勤務(1週5日／日曜日夜〜金曜日朝まで／21:15〜6:00)

※週次で交代となる為、頻度は1〜2回／月程

・海外出張:可能性は有り(地域により頻度・期間は異なる)

・出張業務について:主にトラブル発生時の対応。別部門のアフターサービスが対応できない際に発生します。

※工場内業務を理解してからとなるため、入社後すぐにご対応頂くことは想定しておりません。なお発生する場合の出張期間は1週間程度となります

。

■業務の魅力:

・特大形電動機という大きな産業機械のものづくりに関しての達成感を味わえる。

・御立会試験などお客様と直接会話することで、お客様の重要設備に携わっていることを実感でき、やりがいを感じられる。

・高度な電気試験技術のスキルを身に着けることができ、技能者としてレベルアップ可能。

■部署の現状と今後の方向性:

現在、京浜工場担当機種である特大形高速SM機種の受注が増加。

中でも中東向けの受注は今後数年間継続して大幅な規模増の見込みであり、生産能力・人員増強が必要となっています

■同社の特徴・魅力:

〇世界の市場で戦うため、東芝と三菱電機の製造業プラント向け電気設備事業部門、大容量モータ製造部門が統合され、世界トップレベルのシステム

インテグレータを目指し設立。

〇2030年には売上高は5000億円規模を目指し、現在では100を超える国で納入実績のあるグローバルメーカー。

また製造業向け電気設備、パワーエレクトロニクス製品、産業用モータ等、国内外の多数の分野でトップクラスのシェアを保有。

〇業界トップクラスの技術を身に着けられる環境。業界における日本基準を作っていく会社。若手の内から裁量を持ちステップアップ可。

・製造業において電気試験実務の経験がある方

(品質管理・品質保証、設備保全、設備点検など方も歓迎)

・低圧、高圧電気取扱い特別教育受講者

・重電業界の経験

高等学校卒業以上

想定年収:410万円〜750万円

月給:200,000円〜366,000円

月額(基本給):200,000円〜366,000円

※上記は最低保証額ではありません。前職、ご経験を元に同社規定に従い決定します。

■昇給、昇格制度有(年1回)

■残業手当:全額支給

■賞与:実績6.0ヶ月(業績連動方式)※2023年標準

就業時間:8:00〜16:45(所定労働時間:7時間45分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※平日時間外(1日2時間程度:頻度1〜3回／週)※職務内容欄に補足あり。

完全週休2日制・会社カレンダーによる

年間有給休暇:7日〜50日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

土・日・祝日、会社設立記念日(10月1日)・有給は入社日より支給。(最大50日)

※入社月によって有給支給日数は異なります。(初年度7〜20日)

休日は事業所のカレンダーにより一部異なります。

通勤手当:有 特記事項なし

住宅手当:有 対象者に限り、住宅費補助・自宅購入補助あり

家族手当:有 対象者に限る(詳細は別途ご確認ください)

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険は東芝健康保険に加入

寮社宅:有 借上げ社宅制度(詳細福利厚生欄参照)

退職金制度:有 65歳までの再雇用制度有

定年:60歳

教育制度/資格補助:・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。

・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。

■選考フロー:

書類選考→1次面接(現場面接)→最終面接+SPI試験(人事面接)

■補足:

場合によっては面接回数が増える可能性もあります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり