【東京/府中】構造設計(パワエレ製品)※第二新卒・異業界歓迎◎在宅有/国内トップシェア多数#46-1

【東芝と三菱電機DNA(旧:東芝三菱電機産業システム)／国内シェアトップ多数!海外進出も順調◎業績好調／住宅手当や生活に役立つ福利厚生が

充実】

■業務内容:

日本国内外の電力会社、鉄道会社、官公庁、一般産業向けに使用される、パワーエレクトロニクス製品の機械的構造の開発・設計業務を担当します。

お客様の仕様に応じて、メガワット超級の大容量パワエレ装置(インバータ、コンバータ)を個別に開発します。

仕様を決める段階から、見積もり、受注後の詳細設計、工場出荷後の現地据付、お引渡しまで、お客様と一緒になって製品を作り上げていきます。

主な業務は、受注後の詳細設計で、お客様の仕様に応じて、パワエレ装置の外形設計、電気用品・導体・絶縁物のレイアウト設計、強度解析・電磁界

解析・熱解析といった、パワエレ装置の機械的な製作仕様を決定する業務を行います。

■業務例:

・開発設計:3D-CADを用いたレイアウト設計、強度解析による耐震設計、熱流体解析による温度設計、図面作成

・プロジェクト管理:開発進度、コスト管理、社内外関係者との仕様調整

・受注前の活動:基本仕様立案、コスト見積もり

・製品出荷後の業務:現地調整時の支援・技術問い合わせ対応、予防保全提案

※海外出張の可能性あり(担当機種によって頻度、期間は異なる。)

■教育制度:

・社内研修:各事業部で社内講座を実施 (他事業部の講座も受講可能です。)

・社外研修:東芝グループや三菱電機グループで開催している公開研修の受講が可能。

・自己啓発:選択型福利厚生制度(セレクトプラン)で書籍の購入、資格取得費用への利用も可能です。また資格取得支援制度(指定資格を取得した場

合に奨励金を支給)もございます。

■魅力:

・親会社時代から培ったパワエレに関する高い技術力を継承しており、開発業務を通じて自身のスキルアップを図れます。

・引合いから現地で稼働するまで、お客様と一緒になって製品を作り上げていきますので、他では味わえない達成感があります。

・世界に一つしかないような装置も多数あり、自ら手掛けた製品が世の中に出たときはニュースに取り上げられることも多く、やり遂げた時の充実感

は格別です。

・電力や交通といったインフラ向けの設備であり、長期的な需要が見込まれる分野です。

・機械4力学(材料・流体・熱・機械)の知識

・機械設計の経験

・製造業において、開発・設計業務の経験

・パワーエレクトロニクス装置の開発・設計業務の経験

大学卒業以上

想定年収:630万円〜960万円

月給:300,000円〜530,000円

月額(基本給):300,000円〜530,000円

※上記は最低保証額ではありません。前職、ご経験を元に同社規定に従い決定します。

■昇給、昇格制度有(年1回)

■残業手当:全額支給

■賞与:実績6.0ヶ月(業績連動方式)※2023年標準

就業時間:8:15〜17:00(所定労働時間:7時間45分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

部署平均残業時間:30時間程度／月

完全週休2日制・会社カレンダーによる

年間有給休暇:7日〜50日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

土・日・祝日、会社設立記念日(10月1日)・有給は入社日より支給。(最大50日)

※入社月によって有給支給日数は異なります。(初年度7〜20日)

休日は事業所のカレンダーにより一部異なります。

通勤手当:有 特記事項なし

住宅手当:有 対象者に限り、住宅費補助・自宅購入補助あり

家族手当:有 対象者に限る(詳細は別途ご確認ください)

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険は東芝健康保険に加入

寮社宅:有 借上げ社宅制度(詳細福利厚生欄参照)

退職金制度:有 65歳までの再雇用制度有

定年:60歳

教育制度/資格補助:・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。

・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。

■選考フロー:

書類選考→1次面接(現場面接)→最終面接+SPI試験(人事面接)

■補足:

場合によっては面接回数が増える可能性もあります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり