【滋賀・長浜市】工場管理※年休121日/土日祝休み/日勤のみ・残業月15H/福利厚生充実

【TVCMでも馴染みのある快眠製品「エアウィーヴ」で人気を博する企業／海外進出拡大中】

★仕事概要

「眠りの世界に品質を」を掲げる当社の製造拠点で、以下1〜4のいずれかの工場管理領域をお任せします。ご経験・志向に応じて配属と役割を設計

します。

1生産計画の運用と改善

製品の需要変動に合わせて生産計画を立て、計画どおりに進めるための調整や改善を行います。

2安全管理と人材育成

法律に沿った安全対策を実施し、現場の安全教育や監査を担当。社員のスキルレベルに応じた育成プランを作成・運用します。

3工程の見直しと効率化

ラインの稼働状況を分析し、作業のボトルネックを解消。レイアウトや段取りを工夫して生産性を高めます。

4品質とコストの改善

不良品を減らすための品質管理を強化し、再発防止策を実施。原材料やエネルギーの使い方を見直してコストを削減します。

★この仕事の魅力

ものづくりの現場を“科学”で磨く。 マットレスをはじめ、睡眠のトータルソリューションへ事業拡大中。生産・物流の高度化に挑める環境です。

裁量とスピード。 ベンチャー的な柔軟さがあり、改善提案〜実装までのスピード感を重視。成果が評価・昇給に直結します。

現場での生産性を高めながら、社員の健康や働きやすさも大切にしています。

★キャリアアップの魅力

・現場改善のリーダーから管理職へ

安全・品質・工程改善の実績を積み、主任→係長→課長へとステップアップ。

・改善プロジェクト責任者や横断ポジションへの挑戦

サプライチェーン全体を見渡す役割や、工場の重要指標を担うコア人材へ。

・評価制度は成果重視

改善提案や目標達成が昇給・賞与に直結する仕組みです。

■必須要件:

1製造業または物流業での実務経験(生産管理・工程管理・品質管理・安全衛生など)

2改善への意欲と基本スキル

3安全・品質に関する基本知識(法令や社内ルールを理解し、現場で遵守できる方)

想定年収:400万円〜600万円

月額:333,335円〜500,001円

年額(基本給):3,250,608円〜4,875,900円

※固定残業手当は月、30時間0分、62,451円〜93,676円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

12分割

※上記年収は賞与を含む金額

※別途業績賞与支給(業績による)

※給与詳細はスキル・経験により決定

■昇給:業績評価により着実に昇給

■賞与:期末に支給あり(業績による)

就業時間:8:30〜17:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

月平均残業時間:15〜20時間程度

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

有給休暇(初年度10日※7か月目〜)、夏季、冬季休暇、年末年始、睡眠休暇制度(最大5日)、ウェルカム休暇(特別休暇)

通勤手当:有 マイカー通勤 支給上限金額3万円まで/月

住宅手当:有 転居を伴う場合は、引っ越し代、家賃補助あり

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 転勤者のみ

退職金制度:有 退職一時金制度、確定拠出年金制度あり

定年:60歳 65歳までの再雇用あり

教育制度/資格補助:■階層別教育制度

■中途入社研修(約1か月間 工場と店舗での研修を実施頂きたく)

■選考フロー:

面接回数2回を予定しております。

※1次面接終了後にSPI試験を実施予定です

面接回数: 2回

筆記試験: あり